Em reunião realizada na quarta-feira (29), em São Paulo, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) debateu a estratégia da mesa específica na Campanha Nacional 2009 e definiu, com base nas resoluções do 25º Conecef, os temas prioritários nas negociações.
O novo Plano de Cargos Comissionados (PCC) encabeça a relação dos temas mais importantes. Segundo o diretor do Sindicato e coordenador da CEE/Caixa, Jair Pedro Ferreira, é necessário intensificar a campanha específica para o PCC. “Quando assinamos o acordo do ano passado, ficamos com a expectativa de que esse assunto fosse resolvido antes da campanha de 2009, dado o compromisso da empresa nesse sentido, mas a Caixa não tem demonstrado disposição para isso”, enfatizou.
Para o dirigente da Fetec/Centro Norte, Adilson Souza, que assumiu recentemente a coordenação do coletivo de dirigentes sindicais da Caixa no Sindicato, não dá mais para aceitar protelações no que se refere ao novo PCC, porque se trata de uma questão crucial para o conjunto dos empregados. Segundo ele, “falta a empresa se apresentar para as discussões, com empenho efetivo nas negociações, porque, da nossa parte, já temos claro o que precisa ser implementado para que tenhamos um PCC digno, à altura das nossas expectativas e das necessidades da instituição”.
Junto com o PCC, estão entre as prioridades definidas pela CEE/Caixa a isonomia de direitos entre novos e antigos, a ampliação dos direitos dos aposentados, a contratação de novos empregados e melhoria das condições de trabalho, o respeito da jornada de trabalho de 6 horas e a democratização da gestão da empresa.
Adilson de Souza aponta também como definição que não se pode mais adiar na Caixa a contratação de novos empregados, dada a degradação acentuada das condições de trabalho e de atendimento ao público, por inquestionável defasagem na lotação das unidades. “A ampliação da atuação da Caixa nos programas sociais do governo federal e a incorporação de novas atribuições pelos caixas-retpv desnudaram e ampliaram a carência de pessoal. E isso só se resolve com contrações já e com uma política de pessoal coerente com realidade atual da empresa”, reforça o coordenador do coletivo da Caixa no Sindicato.
Continua a mobilização
Como o prazo de entrega da proposta completa de novo Plano de Cargos Comissionados (PCC) da Caixa para negociação já venceu há um mês, o Sindicato está visitando as agências para manter a categoria mobilizada contra o descaso demonstrado pela empresa e para exigir a implantação de um PCC digno. A proposta da Caixa deveria ter sido apresentada à Comissão Executiva dos Empregados (CEE) no dia 30 de junho, mas só foi parcialmente divulgada no dia 8 de julho. “Estamos apreensivos e indignados, já que ninguém informa quando a questão será encaminhada, com a apresentação da segunda parte da proposta de PCC”, afirma Alexandre Severo, diretor do Sindicato. Um encontro que seria no dia 16 foi adiado e uma nova data não foi agendada.
Por isso, os cafés da manhã organizados nas agências e as visitas do Sindicato Itinerante são oportunidades para os bancários poderem discutir e se esclarecerem sobre esses temas, sobre a luta por mais contratações de funcionários e sobre a Campanha Nacional de 2009.
Os empregados exigem um PCC digno, que assegure, entre outros pontos, perspectivas de carreira na empresa, equilíbrio e justiça no provimento de cargos e funções, incorporação plena da função e comissões. Além disso, pedem jornada de trabalho justa com a redução de jornada para 6 horas para todos, sem redução de salário e extinção do CTVA.
Nesta semana o Sindicato percorreu as agências de Sobradinho, Gama, Planaltina e SIA. “Estamos em contato com os bancários e pressionaremos a Caixa por uma posição quanto as nossas reivindicações”, afirma Adilson de Souza, coordenador do coletivo da Caixa do Sindicato. As visitas continuam para o fortalecimento da luta.
