Após qualificado e participativo seminário dos funcionários da Cooperforte ocorrido no último sábado (12), organizado pelo Sindicato dos Bancários de Brasília, pauta específica definida no evento foi entregue para a direção da cooperativa de crédito na manhã desta terça (15), em nova rodada de negociação.
Questões de grande importância para o conjunto do funcionalismo de âmbito financeiro e social, como aumento real de salários, igualdade de direitos, revisão no Plano de Cargos e Salários (PCS) e combate ao assédio moral, foram apresentadas e defendidas em mesa de negociação pelos representantes dos trabalhadores.
Durante as negociações, o presidente do Sindicato, Eduardo Araújo, destacou a importância de ter avanços na contratação coletiva garantindo ganhos econômicos e sociais. “Valorizando o funcionalismo economicamente e melhorando sua qualidade de vida, teremos uma equipe com maior disposição e compromisso para fortalecer a Cooperforte.”
Diretora do Sindicato, Talita Régia aposta na possibilidade de construir um acordo positivo por meio do diálogo e da boa negociação. “Acredito que a diretoria da Cooperforte vai reconhecer o trabalho realizado por cada funcionária e funcionário analisando efetivamente e com boa vontade cada reivindicação. O resultado satisfatório da avaliação da pauta com a concordância de nossos pleitos será uma grande atitude dos gestores e indicará que o crescimento da Cooperforte passa pela valorização do funcionalismo.”
Também participou da reunião pela representação dos trabalhadores o delegado sindical Haikal Rios.
Em breve, após avaliação da pauta específica pela direção da Cooperforte, nova reunião será agendada.
Da Redação
