A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander entregou ao banco, nesta segunda-feira (10), a minuta de reivindicações específicas dos trabalhadores, aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários, na quinta-feira (6), em São Paulo. Esse foi o primeiro passo para o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com vigência para o biênio 2024-2026.
A minuta é composta por três blocos – um são das cláusulas vigentes do acordo atual, que tem duração até 31 de agosto de 2024; o segundo se refere às cláusulas oriundas dos funcionários do Banespa; e o terceiro são de cláusulas novas, construídas para serem encaminhadas às discussões e às negociações para a renovação da minuta deste ano.
Pré-acordo
Durante o encontro, também foram entregues ao banco um pré-acordo de garantias, assinado por todas as federações sindicais que compõem a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), e inclui Feeb-SP/MT e a Afubesp. Os representantes dos trabalhadores enfatizaram a importância deste termo, para garantir a manutenção de todos os direitos e conquistas do acordo vigente, tanto nas cláusulas sociais e econômicas quanto nas sindicais, até que possa ser assinado um novo acordo.
PPRS
Os representantes do Santander destacaram que a empresa tem a expectativa de realizar uma alteração no acordo vigente, no que diz respeito ao pagamento da PPRS, para que possa ser compensada da PLR, como é praticado por algumas outras instituições. Por sua vez, os representantes da COE ressaltaram a importância da manutenção dessa conquista aos trabalhadores que construíram e constroem os resultados do banco. E reiteraram que, além disso, o banco tem inúmeros incentivos fiscais no pagamento dos seus tributos. Portanto, parte desse valor deveria ser revertido com a distribuição linear para todos os seus trabalhadores no Brasil.
Tarifas, PcDs e neurodivergentes
No documento entregue ao Santander também constam reivindicações como a cobrança ao banco para que isente totalmente as tarifas cobradas dos empregados e redução de jornada, PcDs e neurodivergentes. Em anexo à minuta, constam dois termos de compromisso, um da Cabesp e outro do Banesprev.
Participação e mobilização
“Para que possamos avançar nas negociações, garantindo os nossos direitos e conquistando novas cláusulas, é fundamental a participação e mobilização de todos os trabalhadores. Portanto, participem. Juntos, à vitória”, enfatiza Eliza Espíndola, diretora da Fetec-CUT-CN e funcionária do Santander.
Da Redação com Contraf-CUT
