O 18º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, realizado nesta segunda e terça-feira na seqüência da Conferência dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, referendou a estratégia de campanha unificada com negociações simultâneas das reivindicações específicas do funcionalismo do BB. Os itens da pauta específica são os seguintes:
PCC/PCS
Isonomia total entre todos os funcionários do BB.
Reafirmação da estratégia da campanha unificada, com mesa específica simultânea à mesa geral da Fenaban, garantindo a realização de assembléias e mobilizações específicas, visando garantir a devida pressão sobre a mesa de negociação do Banco do Brasil.
Recomposição do poder de compra dos salários.
Fim do Banco de Horas, com o pagamento total da prestação de horas-extras.
Jornada de 6 horas para todos os comissionados que não detenham cargos de administração.
Valor do E1 equivalente ao piso do Dieese.
Retorno do anuênio.
Antecipar o Congresso dos Funcionários do Banco do Brasil.
Criar cláusula específica na minuta do BB que atenda às reivindicações das Centrais de Atendimento, referente a saúde, condições de trabalho, cumprimento da legislação específica do setor.
Cumprimento da cláusula do Acordo Coletivo que obriga ao pagamento de 55% sobre as comissões nas Centrais de Atendimento.
Reclassificação e pagamento das horas-extras dos dias compensados nas greves de 2003 a 2006.
Rejeição do PCR implantado no programa de Reestruturação de 2007.
Que o ponto eletrônico dos terminais de caixa travem no mínimo meia-hora antes do final da jornada diária do empregado, para que este possa ter tempo de encerrar o trabalho com segurança.
Efetivação da gratificação de Caixa para os substitutos, após 60 dias de exercício no semestre.
Incorporação de parte do valor das funções anualmente, evitando que o bancário tenha redução drástica de salário em eventual descomissionamento, sendo a totalidade da incorporação do valor da comissão efetuado após 10 anos de efetivo exercício.
Mínimo de 2 caixas-executivos para cada ponto de atendimento.
Travamentos dos terminais de caixa para as matrículas que não sejam de caixa-executivo e escriturário.
O valor básico da comissão de Gerex seja o mesmo do básico do Gecon.
As premissas e linhas gerais do PCS/PCC constantes no documento da CNB de 13 de junho de 2005 entregue ao Banco do Brasil serão base para constituição do Novo Plano de Cargos e Salários/Comissionados.
Reimplantação do anuênio com indenização do tempo não pago.
Reivindicação de 12% para interstício de 3 anos do PCS, sendo 6% da categoria e 6% para reconstituir o PCS de 1997.
Incorporação dos R$33,00 do dissídio de 2004 à base do PCS.
Estabelecer concurso interno de provas e títulos para as concorrências.
Considerar o histórico individual nos novos níveis de carreira, através da pontuação do Padic do funcionário, acrescentando-se a esta carreira os escriturários e caixa executivos e que todos tenham contagem de tempo igual.
Haverá somente um plano de cargos e salários eliminando a Verba de Caráter Pessoal VCP do Vencimento Padrão VP.
As carreiras técnico-científicas terão uma progressão lateral de cinco níveis com interstício de 15% e como critério de ascensão será aplicado uma prova que avaliará os conhecimentos no cargo.
As demais comissões terão progressão horizontal de 5 faixas com interstício de 5% cada, também utilizando-se como critério de ascensão, uma prova que avaliará os conhecimentos no cargo.
Aos detentores de habitualidade será permitida a alternativa de exercer cargo comissionado, recebendo o valor referente à habitualidade incorporado ao seu VP – Vencimento Padrão.
O Diferencial de Mercado DM deverá ser estendido em valor igual a todos os funcionários da praça.
O sistema de ponto eletrônico deverá ser estendido a todos os funcionários, ressalvada a administração da dependência, com trava para todos os sistemas e aplicativos utilizados no Banco do Brasil.
Bancos públicos
Retomar comitês de defesa dos bancos públicos que, em conjunto com amplos setores da sociedade, organizem o debate sobre o papel dos bancos públicos, com o fim de conscientizar a categoria e todos os setores produtivos da importância destes, elaborem um projeto nacional sobre o seu papel e orientem a pauta de reivindicações para a próxima Conferência Nacional e os congressos do BB e da CEF.
Contraf/CUT realizará seminário nacional, imediatamente após conclusa a campanha salarial deste ano, sobre o papel dos bancos públicos, chamando todos os funcionários destes, bem como todos os integrantes dos comitês de defesa dos bancos públicos.
No âmbito deste seminário elaborar projeto de lei de regulamentação do setor bancário, para o retorno dos bancos ao setor de intermediação financeira e encaminhamento de abaixo assinado com um milhão de assinaturas para a aprovação deste mesmo projeto.
O congresso do BB quer deixar claro que é contrario a incorporação de bancos estaduais, federais ou federalizados, haja vista que reconhecemos o papel e importância regional de cada um deles e que a incorporação só interessa sob a ótica do capital (aumento de escala) e de nada serve para a sociedade brasileira, muito menos aos trabalhadores.
Por entender que não contemplam as políticas governamentais, bem como o interesse do sócio maior, o povo brasileiro, o encontro do BB pede a imediata mudança dos diretores conservadores bem como da visão mercadológica empregada por estes.
Persistir na denúncia do pacote de reestruturação de viés privatizante ora implantado no Banco do Brasil. Bem como reivindicar o fim da expulsão dos clientes de baixa renda do atendimento Bancário.
Incluir na pauta de reivindicação a reintegração dos demitidos, no modelo apresentado para a Caixa.
Redução das tarifas bancárias em geral, em relação ao mercado, de 50% do valor cobrado por outros bancos.
Ampliação do quadro funcional nacional e ampliação de funcionários nas agências.
Campanha nacional, incluindo grande mídia, por parte dos bancários e da sociedade, organizados nos comitês, rebatendo a campanha mercadológica que o banco fará nos duzentos anos. BB 200 anos o /banco Público que a sociedade precisa
Cassi
Orienta o voto Sim no segundo turno, de 8 a 21 de agosto.
Não terceirização do Sesmt.
O banco deve cobrir eventuais futuros déficits da Cassi.
BB deve assumir custos com tratamento de doenças do trabalho.
Isenção da co-participação nos tratamentos de hipertensão e diabetes.
Criar grupo de trabalho de saúde dos funcionários do banco.
Reivindicar do banco a transparência nas informações da Cassi e negociação para criar índices de acompanhamento da gestão.
Que o critério do nexo técnico epidemiológico para qualificação do adoecimento ocupacional seja utilizado pelo banco e que o mesmo repasse as despesas com o tratamento de tais funcionários para a Cassi.
Implantação do Plano de Saúde Ocupacional do Trabalho que previna o adoecimento do trabalhador.
Retomar as deliberações sobre Cassi e saúde dos congressos anteriores e implementá-las.
Garantir o pagamento durante seis meses de comissão para os funcionários que perderem seus cargos por adoecimento. Atualmente, o banco está descomissionando todos os trabalhadores no 91º. dia de afastamento. Tal conquista deverá ser incluída no Livro de Instruções Codificadas
Previ
Contra o voto de minerva no Conselho Deliberativo da Previ.
Abertura de financiamento imobiliário para o Plano 2 com recursos do próprio plano.
Aumento das pensões.
Aumento do benefício de 90 por cento para 100 por cento.
Baixar a taxa atuarial.
Criação de um benefício extraordinário.
Pagamento da integralidade da contribuição para as mulheres que tiverem 25 anos de associação a Previ.
Retornar o processo de votação para aprovação ou não das contas da Previ, de alterações no regulamento e no estatuto.
A Diretoria de Participações deva voltar a ser ocupada por um associado eleito.
CCP que o Banco do Brasil pague a parte da Previ e da Cassi.
