O Sindicato e a Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte (Fetec-CUT/CN) entregaram ao BRB, nesta quarta-feira (13), a pauta de reivindicações para a campanha salarial 2014/2015. Conforme orientação da 16ª Conferência Nacional dos Bancários, realizada entre os dias 25 e 27 de julho, em São Paulo, a campanha desenvolve-se com uma mesa geral discutida com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e mesas específicas por banco. Desta maneira, foram entregues duas pautas, a geral da categoria e a específica do BRB.
O Sindicato e a Fetec-CUT/CN esperam que o banco demonstre sensibilidade para a construção de um acordo que dialogue com os anseios dos funcionários do BRB. “Acreditamos na capacidade dialogal do BRB, e cremos ser possível caminhar rumo a um acordo que mantenha uma política de valorização dos trabalhadores, especialmente quanto ao atendimento de nossa reivindicação prioritária: ganho real de salário”, destacou o diretor do Sindicato Antonio Eustáquio, que também é bancário do BRB.
O presidente do BRB, Paulo Evangelista, afirmou que a instituição financeira, dentro de suas limitações, tratará a discussão com total transparência, e buscará um acordo que seja bom para o banco e para os funcionários.
Entregue a pauta, o Sindicato e a Fetec-CUT/CN aguardam o agendamento das negociações visando à construção de um bom acordo em nossa campanha salarial.
Estiveram na entrega das pautas os diretores do Sindicato Antonio Eustáquio e Ronaldo Lustosa e o secretário de Bancos Públicos da Fetec-CUT/CN, André Nepomuceno.
Pelo banco, além do presidente, estiveram presentes os três vice-presidentes, Alair Vargas, Sérgio Nazaré e Humberto Coelho, além do diretor de Pessoas, Marco Aurélio.
Assembleia do PCCR
Na terça-feira (12), foi realizada na sede do Sindicato, assembleia para apreciação das alterações no encarreiramento das três carreiras que compõem o conjunto dos trabalhadores do BRB: bancária, tecnológica e jurídica.
Face a fatos novos surgidos no decorrer do próprio dia 12 referente à discussão do encarreiramento da TI, com possibilidade de uma reunião com o presidente para tratar deste tema, o Sindicato sugeriu o adiamento da apreciação da proposta para a TI para uma outra ocasião, após esta possível reunião com Paulo Evangelista. A assembleia concordou, tendo ficado a discussão sobre a TI para outra assembleia a ser marcada posteriormente.
Quanto ao encarreiramento da carreira jurídica, sobre esta não houve nenhuma ressalva, ficando desta forma aprovada conforme apresentado para a assembleia. Em relação à carreira bancária, os presentes concordaram que ainda há inconsistências a serem discutidas com o banco. Face a isto, o Sindicato propôs a formação de uma comissão com membros da carreira bancária eleitos na própria assembleia, os quais, em conjunto com o Sindicato, formatarão uma proposta a ser levada para o banco, visando a melhora do que já foi apresentado. Sendo assim, a decisão sobre a carreira bancária também ficou para nova assembleia a ser também posteriormente agendada.
“Foi uma decisão sensata. Diante da constatação da necessidade de mais discussões com o banco, tanto para a carreira de TI quanto para a carreira bancária, o melhor foi buscarmos mais negociações com o banco e deixar a deliberação para mais adiante”, afirmou o diretor do Sindicato Ronaldo Lustosa, que também é bancário do BRB.
Da Redação
