Nesta segunda-feira, dia 22, a Contraf-CUT e o Banco do Brasil reúnem-se para a assinatura do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho.
Nesta segunda-feira, dia 22, a Contraf-CUT e o Banco do Brasil reúnem-se para a assinatura do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho. A solenidade será às 14h, no Edifício Sede III do BB, em Brasília.
Entre outras conquistas, o acordo aditivo garante aos bancários do BB a correção do Plano de Cargos e Salários (PCS) e novos itens de isonomia entre os novos e antigos (adiantamento de férias para ser pago em até dez vezes, universalização dos direitos de adiantamento salarial para cobrir a cobrança de consignações em atraso e a devolução das vantagens por desistência de remoção parcelada em dez vezes).
O Sindicato vai cobrar o inicio da mesa de negociacoes permanentes, pois existem diversos itens a serem negociados (veja abaixo).
A luta não acabou (parte do texto de William Mendes e Marcel Barros)
Passado o momento da data-base, é hora de nossos sindicatos e bancários já se organizarem pelas questões específicas que ainda temos a conquistar, pois cada vez mais fica evidente que os bancários devem focar somente as questões gerais na Campanha Nacional como índice, PLR, luta contra assédio moral e metas abusivas e melhores condições de trabalho.
Entendemos que, a partir de 2008, a luta pelas questões específicas não deve ser concomitante com as questões gerais da categoria no segundo semestre, até porque o movimento sindical e os bancários devem estar organizados o ano todo e negociando nas mesas específicas banco a banco.
Segue abaixo, questões específicas do BB que propomos para o próximo período:
PCC/PCS
-pagamento da substituição e fim da lateralidade;
-aumento do interstício no PCS;
-incorporar o histórico funcional (padic) na carreira M.
ISONOMIA
-poder acumular e vender os 5 dias de abono;
-férias de 35 dias após 20 anos de empresa;
-18 dias de licença-prêmio a cada ano;
-volta do anuênio.
PREVI
-aumento do benefício mínimo;
-aumento no valor das pensões;
-volta da eleição do diretor de participações;
-abertura de financiamento da casa própria – CARIM – para os pós-98;
-fim do voto qualificado (de minerna).
CASSI
-melhoria do atendimento e implantação da ESF – Estratégia de Saúde da Família;
-implantação do plano odontológico;
-melhora nos exames periódicos obrigatórios pagos pelo banco, com a inclusão de todos os exames inerentes à idade e/ou fatores de risco laboral de cada funcionário.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
-melhorar o direito à OLT, conseguindo a garantia de pelo menos 1(um) delegado sindical por dependência, independentemente do teto geral da base sindical (direito existente hoje na Caixa Federal);
-luta contra o assédio moral no BB;
-controle rigoroso da jornada de trabalho;
-aumento da dotação e lotação das agências e departamentos, adequando-se o quadro às reais necessidades de trabalho;
-fim da terceirização de serviços.
CRIAÇÃO DOS COMITÊS DE DEFESA DO BB ENQUANTO BANCO PÚBLICO E FORTALECIMENTO DE SEU PAPEL SOCIAL.
* William Mendes é secretário de Imprensa da Contraf-CUT e bancário do BB. Marcel Barros é coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB
