O Banco do Brasil apresentou uma proposta de manutenção da maioria dos itens do acordo coletivo de trabalho (ACT), pela vigência que for firmada na mesa única de negociação, na sexta rodada de negociação específica com a Comissão de Empresa dos Funcionários, realizada na tarde desta terça-feira (7), em São Paulo. Porém, faltou uma proposta mais completa para as cláusulas econômicas. O BB acompanhou a proposta de reajuste oferecida na mesa única com a Fenaban.
“A proposta apresentada pelos representantes da empresa omite algumas cláusulas já existentes no acordo, além de alterar outras . A proposta de alteração mais prejudicial é a que reduz o número de ciclos avaliatórios para descomissionamentos. Os sindicatos orientarão nas assembleias do dia 8 a rejeição dessa proposta”, afirma Rafael Zanon, integrante da Comissão de Empresa pela Fetec-CUT/CN e diretor do Sindicato.
Na cláusula sobre ciclos avaliatórios para descomissionamentos, o banco havia proposto um semestre e agora propõe dois semestres. Outras cláusulas serão discutidas, como a proposta de intervalo de almoço e parcelamento de férias. O BB também não apresentou a proposta de renovação do protocolo de resolução de conflitos, que mantém um canal para as denúncias de assédio moral. A Comissão de Empresa avalia que, assim como os ciclos de GDP, essa cláusula é uma proteção para os funcionários. Um ponto positivo da proposta é a cláusula que trata de ausências autorizadas em casos de falecimento, na qual serão incluídos padrasto e madrasta dos funcionários.
A proposta do BB será encaminhada para avaliação nas assembleias que ocorrerem em todos os sindicatos do Brasil. O Sindicato realiza assembleia nesta quarta-feira (8), às 19h, em sua sede, na EQS 314/315, na Asa Sul.
Confira a seguir a proposta de renovação do acordo coletivo aditivo apresentada pelo BB:
Da Redação com Contraf-CUT
