As entidades sindicais dos bancários e o Santander retomarão no dia 22, das 14h às 17h, as negociações da pauta específica de reivindicações para o Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2009/2010 e o acordo do Programa de Participação nos Resultados (PPR) referente ao exercício de 2009. A rodada ocorrerá no 5º andar (Salão Nobre) do Edifício Altino Arantes (Banespa), no centro de São Paulo.
No mesmo dia, às 10h, a Contraf-CUT promoverá reunião das Comissões de Organização dos Empregados (COE) do Santander e Real, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo (Rua São Bento, 413 – Edifício Martinelli), também no centro da capital paulista, com o objetivo de preparar esta segunda rodada de negociação específica com o banco espanhol.
A pauta foi entregue no dia 1º de setembro. A primeira negociação ocorreu no dia 18 de setembro, quando foi definido calendário com três reuniões, uma por semana, para discutir cada um dos três blocos: cláusulas renováveis, propostas de inclusão no aditivo e PPR.
Na primeira rodada, também ficou definido que a segunda parcela do 13º salário será paga na folha de novembro para todos os trabalhadores. Em relação à reivindicação de estender o prêmio de dois salários aos funcionários do Santander que já completaram 25 anos, o banco ficou de reavaliar o assunto e concordou em fazer um levantamento para verificar quantos trabalhadores se encontram nessa situação, cujo número é muito pequeno.
"O processo de fusão causou desemprego, desigualdade nos direitos entre trabalhadores do Santander e oriundos do Real, bem como sobrecarga com metas abusivas, piorando as condições de trabalho. Essas são algumas das questões que precisamos solucionar nas negociações", destaca.Rosane Alaby, diretora do Sindicato.
Em relação à reivindicação das entidades sindicais de prorrogação dos aditivos à CCT do Real e Santander, vencidos no último dia 30 de setembro, até a assinatura do novo instrumento, o Santander informou que concorda e está providenciando o documento formal.
Veja as principais reivindicações específicas:
– garantia de emprego
– centro de realocação profissional
– permanência da licença remunerada pré-aposentadoria (pijama)
– ampliação dos incentivos para aposentadoria
– melhoria das condições de trabalho
– manutenção do patrocínio ao Banesprev, HolandaPrevi e Bandeprev
– eleições para representantes dos participantes no HolandaPrevi e Sanprev
– manutenção do patrocínio da Cabesp
– aumento das bolsas de auxílio educação
– elevação do auxílio academia
– auxílio ao estudo de idiomas
– bolsa de férias, a exemplo da Espanha
– auxílio para certificação da Anbid
Fonte: Contraf-CUT e Seeb-DF
