Os bancários do Santander conquistaram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2018/2020, na sexta-feira (31), em São Paulo. A reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander e representantes do Banco garantiu a manutenção do ACT passado, bem como a melhora de algumas cláusulas.
O Sindicato realiza assembleia específica dos bancários do Santander na próxima segunda-feira 10, na sede do Sindicato, às 19h, para discussão e deliberação sobre a proposta.
Vale destacar a cláusula chamada de Afastamento e Alta da Previdência Social, que trata do adiantamento emergencial ao trabalhador que recebe avaliação como inapto ao trabalho pelo médico do Banco, enquanto aguarda a realização de nova perícia no INSS. Se o INSS não conceder o benefício, o trabalhador não sofrerá o desconto deste adiantamento
O ACT ainda mantém cláusulas importantes como as que tratam das Bolsas Auxílio Estudo para a primeira graduação e primeira pós-graduação, licença não remunerada de 30 dias para acompanhamento de casos de saúde, Licença adoção entre outras.
Foram mantidos também o Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) e o Fórum de Saúde, reuniões permanentes com o Banco para discutir os problemas da categoria. Foi compromissado inclusive que a primeira reunião do Forum de Saúde será ainda em setembro.
PPRS
Foi discutido também o acordo de Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) que garantiu, a título de remuneração variável, o valor mínimo de R$ 2.550,00 a todos os trabalhadores indistintamente a ser pago junto com a segunda parcela da PLR. O aumento para esse valor foi também uma grande conquista da categoria, pois inicialmente o Banco queria apenas aplicar o reajuste oferecido pela Fenaban.
Cabesp e Banesprev
Foram renovados os Termos de Compromisso Cabesp e Banesprev, assinados desde quando o Santander comprou o BANESPA, mas cujo o tempo de validade inicialmente era de apenas 60 meses para o Banesprev E 18 meses para a Cabesp.
“Mesmo diante da atual conjuntura, com a reforma trabalhista em vigor, conseguimos renovar o ACT, mantendo nossos direitos e avançando em outros, como no aumento do valor da PPRS para R$ 2.550,00, além de conquistarmos a garantia ao trabalhador afastado por motivo de saúde cujo retorno foi negado pelo médico do banco que receba adiantamento salarial até nova perícia. Outra conquista dos bancários foi a garantia dada pelo Santander de que fará negociação prévia de eventual proposta de alteração de cláusula do acordo em função da reforma trabalhista”, resume o diretor da Fetec-CUT/CN Jorge Kotani.
Da Redação com Contraf-CUT
