O programa de oportunidade de carreira do Itaú, que promovia migração de vagas e ascensão dentro do banco, ficou congelado depois da fusão com Unibanco e foi reaberto em abril a pedido do Sindicato. Desde que o negócio entre os dois bancos foi fechado, em novembro passado, 1.088 funcionários já foram realocados. O banco estudo a abertura de novas vagas. Cerca de 170 funcionários estão em processo seletivo interno.
"O objetivo do centro de realocação é evitar demissões, preservando os empregos durante o processo de fusão", lembra o diretor do Sindicato Washington Henrique. "Todos os bancários têm de ter acesso democrático ao centro".
Os bancários que encontrarem dificuldades em acessar o centro de realocação podem informar ao Sindicato pelo telefone 3262-9090.
Com informações do Seeb São Paulo
