A proposta global aprovada prevê reajuste salarial de 9% (correspondendo a um aumento real de 1,5%), valorização do piso da categoria que passará a ser de R$ 1.400 (aumento real de 4,3%), e melhorias na PLR, com aumento da parcela fixa da regra básica para R$ 1.400 (reajuste de 27,2%) e do teto da parcela adicional para R$ 2.800 (reajuste de 16,7%).
A proposta inclui ainda cláusula que coíbe o transporte de numerário por bancários e o fim da divulgação de rankings individuais dos funcionários, combatendo o assédio moral.
No caso do BB, a proposta prevê valorização do piso com reflexo no plano de carreira e PLR maior (de 9,9% a 13,1% em relação ao 1º semestre de 2010), além de alguns benefícios nas áreas sociais e de saúde.
Já na Caixa, a proposta específica apresentada pela empresa contém avanços significativos, como manutenção da PLR Social, valorização do piso e ampliação do quadro em 5 mil bancários até o final de 2012, além de conquistas em itens de saúde do trabalhador e Saúde Caixa.
“É claro que os bancários merecem muito mais. Porém, diante do atual cenário, avaliamos que a proposta é positiva porque contém aumento real, valorização do piso e melhorias na PLR. Pelo oitavo ano consecutivo, conquistamos aumento real e valorização do piso”, afirma o presidente do Sindicato, Rodrigo Britto.
