Bancários do Brasil inteiro participaram do ato pela igualdade de direitos em frente ao Matriz I
Bancários de todo o país participaram de grande ato no Edifício Matriz I da Caixa Econômica Federal, em Brasília, nesta terça-feira (20), para cobrar igualdade de direitos entre os empregados da empresa. Os trabalhadores que ingressaram na empresa depois de 1998 não têm Licença Prêmio e Adicional por Tempo de Serviço (ATS), o que corresponde ao valor de 1% do salário padrão a cada ano.
“Continuamos com a onda de mobilização nesse cenário de negociações nada positivo. Unidos, poderemos conquistar esses dois pontos restantes da pauta de isonomia dos bancários da Caixa”, afirmou a secretária de Saúde e Condições de Trabalho do Sindicato, Fabiana Uehara, que é empregada da Caixa.
O diretor do Sindicato Antônio Abdan
“Apesar de exercerem as mesmas funções, os empregados são tratados de maneira diferente na Caixa. Não podemos permitir que essa discriminação continue. E o dia de hoje se mostrou importante para nós, empregados da Caixa, que reforçamos nossa indignação com a desigualdade de direitos”, completou o diretor da Contraf-CUT Sérgio Amorim.
A secretária de Saúde e Condições de Trabalho do Sindicato, Fabiana Uehara
Na avaliação do movimento sindical, essas duas reivindicações pela isonomia fazem diferença na vida dos empregados, uma vez que a Licença Prêmio é um importante benefício que pode ser revertido tanto em espécie quanto em folgas. E o ATS valoriza o piso do trabalhador da Caixa.
Campanha Nacional
Outros temas da Campanha Nacional dos Bancários 2011, como aumento real de salário, aumento do piso e combate ao assédio moral, também mereceram destaque no ato. “Sempre priorizamos a negociação por meio do diálogo. Mas se não há avanços, lutaremos por nossas reivindicações”, avisou o diretor do Sindicato Antônio Abdan.
O secretário de Formação do Sindicato, Wandeir Severo
“Não aceitaremos imposições da Caixa. A categoria precisa ter um emprego decente, com melhores condições trabalho”, protestou o diretor do Sindicato Wandeir Severo.
No caso dos empregados da Caixa, a maior parte da pauta de isonomia já foi conquistada em campanhas anteriores. Os novos bancários já possuem APIPs, parcelamento da devolução do adiantamento de férias em até dez vezes e o Novo Plano da Funcef.
Logo depois do ato no Matriz I, os bancários seguiram para a Câmara dos Deputados, onde pressionaram os parlamentares pela aprovação do Projeto de Lei 6295/05, que garante isonomia para os funcionários de todas as estatais federais. Atualmente, a proposição encontra-se na Comissão de Finanças e Tributação.
Desigualdade de direitos
A distinção entre funcionários pré-97 e pós-97 foi iniciada durante o governo Fernando Henrique Cardoso, ocasionando desde então a desigualdade de direitos e benefícios entre os trabalhadores da Caixa, Banco do Brasil, Banco do Nordeste (BNB) e Banco da Amazônia (Basa).
Thaís Rohrer
Do Seeb Brasília, com informações da Fenae
