Em reunião nesta quarta-feira (17), o Sindicato e a Poupex assinaram o acordo coletivo 2010-2011. Entre outros itens, o acordo garante reajuste de 7,5% para todos os trabalhadores, ressalvando alguns níveis salariais (NS1 e NS5) que terão correção superior a esse percentual. Ao contrário da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) firmada com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), o aumento a ser concedido ao funcionalismo da Poupex não é limitado para quem ganha até R$ 5.250. O acordo negociado com a Poupex foi aprovado pela assembleia dos funcionários da empresa no último dia 10.
O acordo contempla também Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a ser paga conforme a regra básica da Fenaban, que consiste em 90% do salário mais uma parcela fixa de R$ 1.100,80. A primeira parcela foi paga em outubro, como adiantamento, e a segunda será creditada em fevereiro de 2011. As diferenças decorrentes do acordo serão creditadas no salário do mês de novembro. O abono de R$ 2.300 a ser recebido pelos funcionários será pago em duas parcelas: a primeira em dezembro deste ano e a segunda em janeiro do ano que vem.
“Os funcionários da Poupex estão de parabéns pelas conquistas. Seguramente foi o melhor acordo dos últimos anos. Agora o Sindicato trabalhará para que, na discussão da reformulação do PCS (Plano de Cargos e Salários), sejam contempladas reivindicações como a equiparação da gratificação paga às secretárias de gerência com aquelas pagas às secretárias de diretoria, por exemplo”, disse Antonio Eustáquio, diretor do Sindicato.
André Shalders
Do Seeb Brasília
