– Criação de um novo Plano de Cargos e Salários (PCS) que contemple todos os empregados
– Contratação imediata de mais empregados para fazer frente à crescente demanda por serviços
– Isonomia entre novos e antigos empregados
– Cumprimento da jornada de seis horas
– Recomposição do poder de compra dos salários
– Fim do assédio moral e da violência organizacional
– Solução dos problemas do Saúde/Caixa
– Extensão do auxílio e da cesta-alimentação para todos os aposentados e pensionistas do banco