– Piso escriturário: R$ 2.500,00 (correção de 11,12%, com aumento real de 4,48%). Reajuste com reflexo em todos os padrões e incidente sobre o CPVP;
– AG de orientador de autoatendimento: R$ 800,00 (correção de 14,84%, com aumento real de 8%);
– AG de caixa: R$ 1.433,00 (correção de 10%, com ganho real de 3,43%). Não é extensivo ao CPAG;
– Analista de TI: piso de R$ 6.000,00 (correção de 15,74%, com ganho real de 8,83%);
– Tíquete refeição/alimentação: R$ 737,55 (correção de 12,20%, com ganho real de 5,50%);
– Cesta alimentação: R$ 431,56 (correção de 8,5%, com ganho real de 2,02%);
– Somatório do tíquete + cesta: R$ 1.169,11 (correção de 10,8%, com ganho real de 4,18%);
– FGs, VRs e AGs (exceto caixa e orientador de autoatendimento): 8,5% (com ganho real de 2,02%);
– Contratações:
2014: 29 escriturários (serão completadas 165 novas contratações já pactuadas) e 30 analistas de TI (já convocados);
2015: 145 novas contratações;
2014: 29 escriturários (serão completadas 165 novas contratações já pactuadas) e 30 analistas de TI (já convocados);
2015: 145 novas contratações;
– Lateralidade na Direção Geral: a partir de janeiro de 2015, substituição para superintendente e gerente de área em afastamentos a partir de 15 dias. Em caso de férias, substituição independentemente da quantidade de dias;
– Equipamentos de caixa: troca até janeiro de 2015;
– Gerente de negócio: estudo para adequação da carreira com data de finalização até maio de 2015;
– Abono aniversário: garantia de gozo de um dos cinco abonos anuais na data do aniversário, sem necessidade de autorização da chefia;
– Horas extras: alteração da atual portaria, assegurando o pagamento das horas extraordinárias realizadas;
– Dias parados: compensação de uma hora por dia no período de 15 de outubro a 31 de outubro, para quem trabalha seis horas, e uma hora no período entre 15 de outubro e 7 de novembro, para quem trabalha oito horas;
– Renovação das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho sem impacto financeiro.
O BRB assegura o pagamento com correção no próximo dia 20 de outubro (com exceção do tíquete/cesta). O banco se comprometeu ainda se esforçar para pagar o retroativo também em 20 de outubro.
O Sindicato cobrou ainda do BRB a solução de substituições que ocorrem há mais de um ano. Em resposta, o banco assegurou que analisará caso a caso e efetivará aqueles que possuem os pré-requisitos previstos no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR).
O Sindicato cobrou ainda do BRB a solução de substituições que ocorrem há mais de um ano. Em resposta, o banco assegurou que analisará caso a caso e efetivará aqueles que possuem os pré-requisitos previstos no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR).
Da Redação
