Instituição está implantando plano no centro administrativo sem participação dos trabalhadores

No semestre passado a Comissão de Organização dos Empregados (COE) apresentou à direção do Unibanco uma pauta onde uma das reivindicações era a discussão de um Plano de Cargos e Salários a todos os trabalhadores.

"No entanto, o banco desconsiderou a reivindicação e iniciou de forma unilateral a implantação de um PCS, sem a participação dos representantes dos trabalhadores", afirma o diretor do Sindicato e membro da COE Washington Henrique.

O PCS já começou a ser implementado em vários setores do CAU, como o de Tecnologia de Informação (TI). A preocupação dos funcionários continua, muitos bancários estão com a carreira estagnada e ficaram sem expectativas profissionais dentro do planejamento feito pelo banco. "O Sindicato quer um PCS justo, que contemple todas as faixas salariais, todos os cargos e que toda a equipe tenha expectativa de crescimento profissional", diz o diretor da Fetec-SP Jair Alves.

As informações são do Seeb SP