A pauta específica de reivindicações do BRB, aprovada na assembléia dos funcionários na quinta-feira (13), será entregue pelos diretores do Sindicato ao BRB na próxima segunda-feira (17), às 17h, em encontro com presidente e diretores do banco.

Para o diretor do Sindicato e empregado do BRB, Eustáquio Ribeiro, “a assembléia demonstrou a disposição dos funcionários em caminhar junto à Campanha Nacional 2009 em busca da conquista das reivindicações justas da categoria”.

“Como em outras campanhas, os funcionários do BRB precisam agora fortalecer a discussão e organização nos locais de trabalho, que são fundamentais para a continuidade da luta e para obtermos melhorias e avanços também na proposta de PLR para o 2º semestre feita pelo banco, que foi rejeitada pela assembléia”, acrescenta André Nepomuceno, secretário-geral do Sindicato. Está sendo agendada nova reunião de negociação com o banco visando às melhorias na PLR.

Conheça a pauta de reivindicações específica da Campanha Salarial 2009:
• Reajuste de todas as verbas salariais no mesmo percentual definido na mesa da Federação Nacional dos Bancos
• Garantia de emprego
• Instalação da Comissão Paritária para discussão do Programa de Qualificação visando a sua expansão e à cobertura com implantação em janeiro de 2010
• Pagamento Integral aos licenciados por motivo de saúde, independente do tempo de licença
• Ampliação imediata da licença maternidade para 180 dias, em caráter obrigatório, a partir de 01/09/2009
• Ampliação da cobertura odontológica no mesmo patamar das demais coberturas previstas no plano BRB Saúde
• Adoção de critérios de comissionamento que contemplem processo meritocrático e democrático, a serem definidos conjuntamente entre representante do banco e dos funcionários
• Realização imediata de novo concurso público para suprimento das carências de pessoal das dependências e substituição gradual de todos os trabalhadores tercerizados
• Extensão da estabilidade prevista em regulamento de pessoal hoje aos admitidos até 31/12/1999, para todos os funcionários admitidos a partir daquela data, bem como os que vierem a ser admitidos a partir da vigência deste acordo
• Extensão do pagamento integral da PLR para todos os afastados por motivo de saúde
• Inclusão dos parceiros do mesmo sexo no plano de benefícios de previdência complementar, mantidos pela Regius, bem como no plano de saúde mantido pelo BRB Saúde, observados os critérios que demonstram haver estabilidade na relação, conforme  Código Civil Brasileiro, benefícios estes a serem estendidos aos dependentes destes
• Fim da lateralidade

Moção no caso Aquarela

A pauta de reivindicações foi discutida e elaborada durante o Seminário dos Delegados Sindicais que antecedeu a assembléia de quinta-feira. Os delegados aprovaram neste encontro também uma moção cobrando providências do Banco e do GDF em relação aos dois funcionários da Mesa de Negócios que foram flagrados com malas de dinheiro durante a Operação Aquarela que resultou na prisão e demissão de ex-diretores do BRB. Apesar do parecer jurídico orientando a demissão desses funcionários por falta gravíssima, ambos continuam trabalhando normalmente. Seus processos administrativos encontram-se parados na Corregedoria do GDF. Os delegados sindicais estranham essa morosidade uma vez que por faltas administrativas menos graves funcionários são afastados e demitidos pelo banco atendendo com brevidade os pareceres apresentados nesse sentido após apuração.