O superintendente da Sugep, Célio do Prado (E), com os diretores do Sindicato Eustáquio Ribeiro e André Nepomuceno

Após a vitoriosa Campanha Salarial – que propiciou aos bancários do BRB o maior piso da categoria, com ganho real superior a 9% –, o Sindicato agora se concentra na discussão do novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR). Na sexta-feira (4), em reunião com o superintendente da Sugep e presidente da Comissão de Negociação do BRB, Célio do Prado, o Sindicato reiterou a necessidade de discussões mais frequentes e rápidas sobre o assunto, pois, conforme acertado com o presidente do banco, Edmilson Gama, o novo PCCR deve entrar em vigor em 01/01/2012.

A empresa Quântica, contratada para elaborar o projeto de PCCR, tem até a primeira quinzena de dezembro para entregar o relatório final. Porém, se comprometeu a divulgar relatórios parciais, conforme o trabalho avance.

“Até o presente momento, foi apresentada uma proposta inicial de encarreiramento para os advogados que ingressaram a partir de junho de 2010 e o relatório que apontou as funções que devem ter jornada de 6 horas e que hoje fazem 8 horas. Porém, sem indicar um mecanismo de solução para a questão da 7ª e 8ª horas”, observa o diretor do Sindicato Eustáquio Ribeiro.

No encontro, ficou agendada para esta semana uma reunião entre o Sindicato, o banco e a Quântica, ocasião em que a empresa apresentará o trabalho realizado até o momento.
O Sindicato reitera os pontos prioritários que devem constar no PCCR:

• Encarreiramento – que deixe claras as trilhas de ascensão profissional para o bancário do BRB;
• A resolução da questão da 7ª e 8ª horas para os cargos comissionados eminentemente técnicos, que hoje têm jornada de 8 horas;
• A valorização do piso, bem como a elevação do seu número;
• A flexibilização dos VRs de forma que eles não sejam um limitador para o crescimento salarial;
• Valorização dos assistentes de negócios;
• O aumento do interstício entre um padrão e outro e a reestruturação das FGs de modo a valorizar as diversas funções existentes no banco.

BRB quer rediscutir  modelo de PLR

Na reunião de sexta-feira (4), o BRB demonstrou interesse em rediscutir o modelo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). O Sindicato ponderou que qualquer mudança que o banco propuser não deve rebaixar os parâmetros hoje estabelecidos. À proposta do banco de melhorar a PLR para o nível gerencial, o Sindicato ponderou que o BRB deve aportar mais recursos no programa de forma que o que está previsto hoje para a base só seja alterado se for para melhor.

Rodrigo Couto
do Seeb Brasília