As negociações da pauta específica de reivindicações do funcionalismo do BB começam no próximo dia 23. A data foi acertada entre a Comissão de Empresa dos Funcionários, que assessora o Comando Nacional dos Bancários nas negociações, e representantes do banco. A reunião começará às 9h, em Brasília.

A minuta foi entregue ao presidente do BB, Paulo Cafarelli, no dia 11, em reunião marcada por pressão dos representantes dos bancários, que reforçaram junto ao BB a importância de demandas que são consideradas prioritárias para o funcionalismo, como a defesa da instituição como banco público e contra a privatização, melhores condições de trabalho, debate sobre as agências digitais e processos seletivos transparentes e objetivos, além do fortalecimento da Cassi (Caixa de Assistência).

As propostas foram aprovadas no 27º Congresso Nacional dos Funcionários, realizado entre os dias 17 e 19, em São Paulo, do qual participaram mais de 323 delegados de todo o Brasil.

Cassi

Antes da primeira rodada, haverá, na segunda-feira (22), reunião com o BB para debater a Cassi. O encontro também será em Brasília, a partir das 14h30.

Confira as principais reivindicações dos bancários do BB:

˃ Defesa do banco público, contra a privatização.
˃ Jornada de seis horas para todos, sem redução de salário.
˃ Vale alimentação e refeição na licença saúde.
˃ Não constar nenhum registro no ponto eletrônico sobre falta de greve.
˃ Fim do desvio de função, pagamento das substituições.
˃ Critérios transparentes e objetivos de ascensão profissional.
˃ Mais contratações.
˃ Redução para 10 anos do prazo de elegibilidade no Previ Futuro.
˃ Prazo amplo para utilização de folgas adquiridas.
˃ Isonomia: licença prêmio e férias de 35 dias para os pós-98.
˃ Fim dos problemas decorrentes da implantação do modelo BB Digital.
˃ Melhoria das condições de trabalho nas PSOs.
˃ Fim dos descomissionamentos imotivados (fim do ato de gestão).
˃ Pagamento de 7ª e 8ª horas.
˃ Maior prazo para cumprimento de horas negativas.
˃ Manutenção de remuneração e praça dos trabalhadores em caso de reestruturações.
˃ Comitês de ética paritários.
˃ Fim da imposição de metas e combate ao assédio moral.
˃ Reivindicações específicas para o Sesmt e Ouvidoria.
>Cassi e Previ para funcionários oriundos de bancos incorporados. O funcionalismo reivindica ainda mais autonomia na estrutura do Sesmt e implantação na Cassi do modelo de assistência integral à saúde. Na Previ, a luta é pela manutenção da participação de associados na gestão, ameaçada pelo PLP 268, pelo fim do voto de minerva, melhoria dos benefícios para os participantes, redução das taxas de carregamento e administração e contribuição 2B a todos, inclusive incorporados. 

Renato Alves
Do Seeb Brasília