O Itaú vai pagar a segunda parte da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) somente na folha da próxima sexta-feira (27). O banco também vai creditar uma diferença de R$ 100 da Participação Complementar de Resultados (PCR).

Apesar de ter obtido um lucro bilionário, fruto do empenho e dedicação dos funcionários, o Itaú não acatou a proposta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) de antecipar o pagamento para antes do carnaval.

“É inadmissível que, mesmo com o lucro altíssimo, o Itaú continue fechando agências, demitindo funcionários e nem aceitou antecipar o pagamento”, criticou a secretária de Assuntos Parlamentares do Sindicato, Louraci Morais, que também é bancária do Itaú e representante da Comissão de Organização dos Empregados (COE). E acrescentou: “É um absurdo o banco continuar com essa política de desvalorização dos funcionários”.

Com lucro líquido recorrente de R$ 20,6 bilhões em 2014, o que representa um crescimento de 25,9% em relação a a2013, o Itaú efetuará o pagamento da PLR cheia, equivalente a 2,2 salários, limitado a R$ 21.691,82, descontados os valores antecipados na antecipação feita em outubro do ano passado.

Além disso, será paga a parcela adicional da PLR, correspondente à distribuição de 2,2% do lucro líquido entre todos os trabalhadores, no teto de R$ 3.675,98, também descontarão o  que foi adiantado em 2014.

Confira, abaixo, como será feito o pagamento da PLR:

Regra básica - 2,2 salários, com teto de R$ 21.691,82.

Haverá o desconto da antecipação realizada, que foi de 54% do salário mais o valor fixo de R$ 1.102,79, limitado a R$ 5.915,95.

Parcela adicional - R$ 3.675,98.

Haverá o desconto da antecipação realizada, que foi de R$ 1.837,99.

PCR

O Itaú vai pagar também uma diferença de R$ 100 de PCR.

O acordo coletivo assinado com o banco em 2013, com validade de dois anos, garantiu um valor mínimo de R$ 2.080 de PCR em 2014, creditado em outubro do ano passado.

Ocorre que o retorno sobre patrimônio líquido (ROE) foi superior a 23%, atingindo 24,7%. Com isso, conforme o acordo, a PCR passa a ser de R$ 2.180, fazendo com que cada funcionário receba uma diferença de R$ 100.

A PCR não sofre desconto da PLR.

Da Redação, com informações da Contraf-CUT