O pagamento da premiação do Programa de Participação nos Resultados (PPR) dos funcionários do BRB, referente ao 1º semestre de 2008, pode não acontecer.

Um dos motivos para o não pagamento do PPR é que um dos produtos – o plano empresarial (crédito imobiliário voltado para empresas) –, apresenta uma enorme dificuldade de atingimento de metas previstas para a premiação, que é de 60%.

Trata-se de um produto novo que, naturalmente, pode apresentar dificuldades no seu início. O que o Sindicato questiona é como colocar um produto ainda não testado e com meta ousada.