Reunidos em assembleia nesta segunda-feira (17), os bancários do Banco do Brasil aprovaram a proposta de reajuste de 9% sobre todas as verbas salariais e encerraram a greve histórica de 21 dias. O acordo, que ainda não tem data para ser assinado, também prevê valorização do piso com reflexo no plano de carreira e PLR maior (de 9,9% a 13,1% em relação ao 1º semestre de 2010), além de alguns benefícios nas áreas sociais e de saúde.

“Diante da atual crise financeira internacional, a proposta traz avanços importantes que só foram conquistados com a forte mobilização e unidade nacional da categoria. Nossa greve superou o cenário desfavorável, com ameaças de cortes de ponto, intransigência nas negociações e resistência à concessão de aumento real por determinação da política econômica em vigor”, afirma Eduardo Araújo, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e diretor do Sindicato.

Dias parados

O BB ratifica a proposta de compensação da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) dos dias parados até 15 de dezembro, nos moldes do ano passado, com anistia de eventuais saldos após essa data.

“Apesar de não ser o acordo dos nossos sonhos, nosso movimento conseguiu vencer todas as forças contrárias à greve e obteve avanços significativos para a categoria, que se somam à série de conquistas dos últimos anos”, lembra o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Rafael Zanon, também integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. “O cenário indicava uma tentativa patronal de levar a greve para o Tribunal Superior do Trabalho, que historicamente não é favorável nestes casos aos interesses da categoria”, completa.

Confira, abaixo, a proposta complementar do BB à CCT:

• Reajuste de 9% sobre todos as verbas salariais e benefícios. O mesmo reajuste será aplicado no VCPI, garantindo o interstício sobre esta verba;
• Piso passa para R$ 1.760 (10% de reajuste); com reflexo na curva do PCR (interstícios). Cada M na Carreira de Mérito passa a valer R$ 97,35 (10% de reajuste);
• Retroatividade no mérito na carreira do PCR até 1998;
• VCP de 12 meses no retorno da licença saúde;
• Trava reduzida para um ano em caso de concorrência de posto efetivo para comissionamento;
• Reestruturação do Programa Recuperação de Dívidas, com redução da taxa de juros e aumento no prazo de pagamento;
• Ampliação de 55.261 para 68.057 no público do programa de aprimoramento, com aumento de valor de R$ 200 para R$ 215;
• SACR - Remoção automática no Posto Efetivo para funcionários de CABB – O funcionário não precisará pedir dispensa da comissão para a remoção automática;
• Extensão do PAS - Adiantamentos para incorporados que optaram pelo regulamento do BB e pertençam aos planos de saúde Economus, Fusesc ou Prevbep;
• Instalação em até 30 dias de mesas temáticas para debater questões do PCR, PC (substituição, Carreira de Central de Atendimento, 55%) e Jornada de Trabalho; na primeira reunião será estabelecido o cronograma de encerramento dos trabalhos;
• Cálculo da PLR 2011-01 considerou a proporcionalidade do mesmo período do ano passado:

- Escriturário – R$ 3.571,46 (13,1% maior do que o 1º semestre de 2010),

- Caixas, Atendentes e Auxiliares – R$ 3.912,16 (12,5% maior do que o 1º semestre de 2010),

- Demais Comissionados – de 1,62 a 3,0 salários (em média 9,9% maior do que o 1º semestre de 2010);

• Renovação do ACT em vigor com manutenção da cláusula de trava de descomissionamento;
• Ratificação da cláusula de desconto dos dias parados igual a do ano passado, e
• 1.000 bolsas de graduação e 500 bolsas de pós graduação.  

Rodrigo Couto
Do Seeb Brasília