Em reunião realizada nesta sexta-feira, 23, na agência BB Estilo Asa Norte, o Sindicato reiterou a importância do cumprimento dos normativos internos da empresa (os LICs) por parte de todos os funcionários, ressaltando que e é também papel dos gestores fiscalizar e exigir o respeito a essas regras.  

“Infelizmente o que acontece é que muitos gerentes ignoram os LICs, determinando que funcionários descumpram as determinações. O desrespeito aos normativos geralmente é punido com severidade pelos setores competentes do banco”, destacou o diretor do Sindicato Wadson Boaventura, que participou da reunião.



Assédio moral

Outro assunto abordado foi a necessidade urgente de implementação dos Comitês de Ética para acompanhamento e punição dos casos comprovados de assédio moral. Os representantes do Sindicato sustentaram que atualmente o BB não combate os casos desse tipo, fazendo com que funcionários deixem de denunciar aos órgãos competentes da empresa por não estarem vendo punições para essa prática violenta.

A estrutura hierárquica da empresa, o modelo remuneratório que torna os funcionários reféns das comissões, a cobrança abusiva de metas e a falta de preparo dos gestores favorecem a prática do assédio moral. “O problema é então estrutural, sendo necessárias medidas urgentes para sua solução. Por isso, além dos Comitês de Ética, é preciso um modelo diferente de cobrança de resultados, treinamento com ênfase no combate ao assédio, mudanças no atual modelo de PCCS, critérios de comissionamento e descomissionamento desatrelados dos gestores e incorporação gradativa das comissões nos salários”, defende o diretor do Sindicato Rafael Zanon, que também participou da reunião.

O Sindicato orienta que as práticas de assédio moral sejam denunciadas imediatamente por meio dos telefones 3262-9090 (Sindicato) ou 9994-0325 (diretor Rafael Zanon) e 9951-6743 (diretor Wadson Boaventura).