Em assembleia específica realizada na noite desta segunda-feira (26), os bancários do BRB aprovaram por amplíssima maioria a proposta de acordo negociada entre o Sindicato e o banco na rodada de negociação nesta segunda-feira 26. 

A proposta aprovada contém reajuste salarial de 13% nos VPs, extensivos aos CPVPs, anuênios e quinquênios, além de reajuste geral de 8,5% sobre as demais verbas.

No conjunto de ticket e cesta alimentação, os valores passam de R$ 795,96 para R$ 900, equiparando a cesta à da Fenaban. 

Em relação à reivindicação do Sindicato de o banco revisar os juros do cheque especial dos funcionários, a proposta foi positiva, passando de 4,6% para 3,8%, mantendo a quantidade de saques e transferências isentas, extensivas aos aposentados.

O BRB também acatou a cláusula de redução da jornada em 1 hora para as mães, desde o sexto mês de nascimento até um ano, visando alongar e facilitar a amamentação. Segundo a diretora do Sindicato Cida Sousa, a conquista é muito importante. “Existem estudos que comprovam que a presença da mãe mais tempo com filho é benéfico para os dois”.

PCCR

O banco firmou compromisso com o Sindicato de equacionar a questão da 7ª e 8ª horas até o PCCR, que será implantado em janeiro de 2012 com impacto financeiro retroativo a setembro de 2011. Na mesma data serão antecipadas as questões específicas relativas aos auxiliares e assistentes administrativos.

Em relação aos assistentes de negócios, o BRB propôs a criação de uma nova função gerencial com valorização salarial de jornada de 8 horas como forma de resolver a questão.

Avaliação

“O resultado da assembleia atesta que a proposta foi aprovada com sentimento de vitória e reflete a capacidade de luta e de trabalho dos funcionários do BRB”, destaca a diretora do Sindicato e funcionária do BRB Cida Souza.

Os detalhamentos do acordo serão divulgados em breve nos canais de comunicação do Sindicato.

Da Redação