“O acordo aditivo que engloba o novo plano de carreira profissional deve ser assinado entre os representantes do Sindicato, da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da Caixa até o final da próxima semana, a fim de cumprir todos os prazos exigidos para a implantação do plano”, informou o secretário de Finanças do Sindicato, Enilson da Silva, que também é empregado da Caixa.

Na avaliação do Sindicato, a proposta apresentada pela Caixa para carreira profissional contempla diversos itens pendentes desde 2006 e ajuda na unificação, além de incorporar em sua tabela item importante de Adicional por Tempo de Serviço (ATS).

“Após analisarmos o plano, concluímos que ele traz vários avanços para os trabalhadores desse segmento na Caixa. Por esse motivo, orientamos a aceitação da proposta”, afirmou Fabiana Uehara, diretora do Sindicato e da Contraf-CUT.

Luta pelo fim da discriminação

 

Antes da deliberação, o Sindicato lembrou que, mais uma vez, a Caixa discrimina os trabalhadores do REG/Replan não saldado. “O fato de a Caixa não ter incluído os empregados desse segmento no plano de carreira profissional mostra uma postura antidemocrática”, destacou o secretário de Saúde do Sindicato, Antonio Abdan, que também é empregado da Caixa. 

 

Desde que os gestores da Caixa iniciaram as represálias e as discriminações contra os trabalhadores do REG/Replan não saldado, o Sindicato dos Bancários de Brasília vem lutando para defender esses empregados.

Rodrigo Couto
Do Seeb Brasília