Após a vitoriosa paralisação do último dia 8 de junho, que demonstrou a unidade dos funcionários do BRB em prol de suas reivindicações, a diretoria do BRB, que estava aparentemente tranquila, voltou a afrontar o conjunto dos trabalhadores.

Desde a última sexta feira (10), os gestores foram orientados a discutir com seus subordinados a opção de desconto ou compensação das horas não trabalhadas em função daquela paralisação.

Esta diretoria, depois da decisão absolutamente descabida de não pagar a parte linear da PLR, o estopim do descontentamento dos funcionários do BRB, após a paralisação de duas horas e de 24 horas respectivamente, apresentou enfim uma proposta de pagamento da dívida, que foi aprovada em assembleia no último dia 30 de junho. Naquela assembleia foi informado também que o código a ser lançado referente ao dia 08 de junho seria o 123, e que não haveria nenhum reflexo na folha de ponto dos trabalhadores.

Agora, chega de forma torpe esta orientação, demonstrando mais uma vez que a diretoria não quer pacificar o ambiente no BRB, afrontando mais uma vez os bancários.

O Sindicato orienta que o código a ser lançado na folha de ponto deve ser o 123, e que se negocie com os gestores a compensação. “Estamos também em busca de uma conversa com o presidente do BRB, Vasco Gonçalves, para cobrar uma postura que não agrida os trabalhadores”, ressalta o diretor do Sindicato Antonio Eustáquio, que é bancário do BRB.

Por fim, conforme destaca o diretor do Sindicato, o que mais choca é saber que, segundo se comenta no banco, esta decisão de determinar a compensação ou o desconto, veio em função de “reclamações de funcionários cordeirinhos” que atenderam ao patético apelo da diretoria, e não aderiram à paralisação do dia 8 de junho. Eustáquio observa que, segundo estes “companheiros”, nenhuma atitude da diretoria seria um “prêmio” para quem paralisou, e os que não paralisaram se sentiriam desprestigiados.

Assembleia na quinta 16 define alterações no encarreiramento do PCCR

Após mais de um ano de negociações entre o Sindicato e o BRB, os funcionários do banco, de todas as carreiras, bancária, TI e jurídica, estão convocados para assembleia na sede do Sindicato, para avaliar e deliberar sobre as propostas de alteração no encarreiramento do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR).

A assembleia será às 18h30, em primeira convocação, e às 19h, em segunda e última convocação.“As alterações procuram tornar o processo mais claro e mais aderente à massa de trabalhadores do BRB, cuja maioria hoje é composta de bancários com menos de 10 anos de banco. Ou seja, o encarreiramento deve levar em consideração esta peculiaridade, e ser compatível com uma força de trabalho jovem, porém muito preparada”, destaca Eustáquio.

“Dentre as alterações constam correções que tornam o encarreiramento mais justo e adequa o tempo de banco a esta realidade de um público mais jovem e com pouco tempo de casa”, frisa o diretor do Sindicato Daniel de Oliveira. “Contamos com a presença de todos”, acrescenta Oliveira, que também é bancário do BRB.

Da Redação