A diretoria da Previ apresentou ontem, no Teatro dos Bancários, o balanço de 2006 da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil. A exemplo dos anos anteriores, os diretores estão percorrendo o país para prestar contas aos participantes do balanço do ano passado da Previ.

“A apresentação do balanço pelos dirigentes teve o objetivo de levar as informações diretamente aos participantes, discutindo e tirando suas dúvidas, e assim conferir mais transparência à gestão da Previ”, afirma José Wilson da Silva, diretor do Sindicato e conselheiro deliberativo eleito da Caixa de Previdência.

A Previ fechou 2006 com um patrimônio de R$ 106 bilhões, um crescimento de 143% desde 2002. Isso mantém com folga a Previ na dianteira de todo o sistema de previdência complementar da América Latina. Com esse resultado, o fundo de pensão dos funcionários do BB acumula um superávit de R$ 34,8 bilhões.

Do patrimônio total, o Plano I, que contava com 124.782 participantes no final do ano passado, tinha R$105,2 bilhões, o que representa uma evolução de 141,8% em relação a 2002. O Plano Previ Futuro, dos funcionários que entraram no banco depois de 1998, apresentou um crescimento ainda maior: 674,7% de aumento no mesmo período, elevando seu patrimônio para R$ 636,8 milhões.

O Previ Futuro, ou Plano 2, saltou em 2006 para 38.115 participantes, o que representava a adesão de 83,5% dos novos funcionários pós-98. “A proporção de adesão ao novo plano está crescendo ano a ano, o que demonstra a confiança crescente do funcionalismo na Previ”, diz Rodrigo Britto, diretor do Sindicato e conselheiro consultivo eleito do Previ Futuro.

Melhoria de benefícios

Em razão do superávit, o movimento sindical, os eleitos da Previ e representantes dos aposentados vêm negociando desde janeiro do ano passado um programa que envolve a diminuição da contribuição e a melhoria de benefícios. A direção do BB apresentou uma proposta no início de abril, que contempla boa parte das reivindicações apresentadas pelos sindicatos e pelos eleitos.

A proposta será submetida à aprovação (ou rejeição) dos participantes, em consulta que deverá ser realizada no próximo mês. Conheça aqui a proposta.