Enfim começou o processo de discussão de propostas para mudanças no estatuto do BRB Clube que assegurem a participação dos funcionários na gestão desta entidade.

“O clube é importante porque é um patrimônio dos funcionários. Por isso, exigimos participação na sua gestão, assim como queremos compartilhar a gestão de outras instituições mantidas com recursos também do corpo funcional, como a Régius e o BRB Saúde. Os recursos do BRB Clube, por exemplo, cobrem 40% das despesas do BRB Saúde, a caixa de assistência dos funcionários. Se só isso não fosse suficiente para mostrar a relevância do clube, podemos citar ainda que ele tem 30,3% de participação na composição societária da empresa Nova Cartão, um patrimônio dos funcionários que equivale a mais de R$ 100 milhões”, explica Eustáquio Ribeiro, secretário de Imprensa do Sindicato.

Segundo o dirigente, faz quase um ano que ocorreu a formação da Nova Cartão, resultante da reestruturação do Cartão BRB e da Seguros BRB. Na fusão, o banco ficou com 69,7% de participação acionária da Nova Cartão.

“Apesar de contar com patrimônio dos funcionários, o BRB Clube só é gerido pelo banco. O ex-presidente do BRB Ricardo Vieira era contrário à participação dos funcionários na gestão dos seus próprios patrimônios e barrou desde maio, após a constituição da Nova Cartão, as iniciativas do Sindicato para possibilitar a representação do corpo funcional na gestão. Com a saída recente de Ricardo Vieira, deslanchou o processo de discussão que reúne  agora representantes da direção do banco, do Sindicato, do Clube e da AFABRB”, explica Eustáquio Ribeiro. Ele informa que já ocorreram duas reuniões, nos dias  16 e 24 últimos, para tratar da mudança estatutária do BRB Clube. Novo encontro está marcado para o dia 30 deste mês para a continuidade das discussões sobre o tema.

O Sindicato estima que até  final de abril seja convocada assembléia geral do BRB Clube, do qual são associados efetivos os funcionários ativos e aposentados do banco, para a deliberação de alterações estatutárias que garantam a participação dos funcionários na gestão da instituição.