A greve e as conquistas da Campanha Nacional 2012 foram o tema da reunião dos delegados sindicais do Banco do Brasil nesta terça-feira 16, na sede do Sindicato. Os avanços da Convenção Coletiva de Trabalho e do acordo específico do BB foram detalhados e os debates do encontro focaram a continuidade da mobilização e a luta permanente. Os bancários de Brasília ainda declararam apoio às lutas dos trabalhadores europeus que estão vendo seus direitos serem ameaçados.

“Com a unidade da categoria, desde 2004 temos conquistado aumento real. Nada foi conseguido de graça e tudo no que avançamos é fruto do trabalho contínuo de muitos, e os delegados sindicais são fundamentais nesse processo. Contamos com a participação de todos para continuarmos na luta”, frisou Eduardo Araújo, diretor do Sindicato.  

“O Sindicato é um espaço democrático e transparente, disponível para diálogo e debate com a categoria. Esses momentos são essenciais para a construção de estratégias de mobilização”, completa o diretor do Sindicato Jeferson Meira. 
 
Os delegados também foram lembrados de que a assessoria jurídica do Sindicato entrará com um novo protesto de interrupção de prescrição em novembro. O ajuizamento do protesto de interrupção de prescrição das horas extras valerá para todos os bancários sindicalizados que não estejam em nenhum dos protestos anteriores. 

O instrumento jurídico interrompe a contagem do tempo em que caduca o direito, possibilitando assim o pedido de mais de cinco anos de horas extras. Esse protesto deve ser utilizado quando o bancário ingressa com ação de 7ª e 8ª horas.


Repúdio a posturas antissindicais 

Durante o encontro, vários delegados denunciaram posturas antissindicais contra bancários que participaram da greve. Delegados sindicais também estão sendo vítimas de retaliação de gestores por terem participado da paralisação e há denúncias de imposição de dificuldades na liberação desses representantes dos trabalhadores para participação nas atividades convocadas pelo Sindicato.      

O movimento sindical repudia a postura desses gestores e tomará as providências cabíveis para as denúncias recebidas na reunião desta terça-feira.   

“Lembramos também que a questão da reposição dos dias parados deve seguir o que está previsto na Convenção Coletiva de Trabalho, de que o BB é signatário. Listas, tabelas e outros artifícios não podem ser usados pelos gestores como forma de coação. Qualquer problema nesse sentido deve ser denunciado ao Sindicato. Nossas orientações estão claras nos nossos boletins”, afirma o diretor do Sindicato Wadson Boaventura. 

A compensação deve ser feita de acordo com a necessidade do serviço e a disponibilidade do trabalhador. As horas devem ser compensadas até o dia 15 de dezembro. As que eventualmente não forem repostas até a data limite serão abonadas.


Jornada de 6 horas 

A proposta do Banco do Brasil de implementação de Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) para pagamento de indenizações relativas às 7ª e 8ª horas também foi tema de debate na reunião. O banco apresentou a proposta na última rodada de negociação com os sindicatos, em setembro, mas ainda não divulgou o novo plano de comissões de 6 horas nem os valores que serão pagos na CCV.

A CCV só pode ser instalada se for aprovada em assembleia da categoria e o Sindicato fará a convocação após a divulgação da proposta pelo BB.

“Faremos a assembleia depois que o banco divulgar mais dados sobre a proposta de 6 horas que se comprometeu a apresentar até janeiro de 2013”, informa Rafael Zanon, secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato.


Luta contra o assédio moral 

Diretores do Sindicato destacaram ainda que os funcionários do Banco do Brasil têm mais uma ferramenta contra o assédio moral, conquistada no último acordo.  O banco aderiu ao Protocolo para Prevenção de Conflitos da Convenção Coletiva assinado com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), definindo como canal específico a Diref (Diretoria de Relações com Funcionários e Entidades Patrocinadas), para encaminhamento das denúncias recebidas pelos sindicatos.

As denúncias podem ser feitas pelo sítio do Sindicato. A identidade dos bancários será mantida sob sigilo.

Veja as principais sugestões, orientações e denúncias encaminhadas na reunião: 

•    Apoio jurídico aos bancários oferecido pela assessoria especializada do Sindicato para orientar detalhadamente sobre as propostas que serão expostas na Comissão de Conciliação Voluntária, caso o instrumento seja aprovado em assembleia;
•    Denúncias de práticas antissindicais no Centro de Suporte Operacional do Setor de Indústrias e Abastecimento (CSO-SIA);
•    Denúncias de problemas no GSV do CSO;
•    Divulgação da tramitação dos projetos sobre isonomia que estão na Câmara Federal e no Senado;
•    Denúncias de dependências que estão funcionando sem vigilantes;
•    Cobrança de agilidade para implementação do plano odontológico na Cassi;
•    Investigação das fraudes na jornada de trabalho de bancários que furaram greve e trabalharam 5 horas durante o período;
•    Cobrança de critérios claros e transparentes para comissionamentos, processos seletivos e descomissionamentos;
•    Denúncias na Tecnologia de repressão contra grevistas;
•    Continuidade da luta contra os problemas das Plataformas de Suporte Operacional (PSOs);
•    Denúncias de correspondentes bancários que ainda estão trabalhando nas agências e praticando as mesmas atividades dos bancários. Há correspondentes que inclusive trabalham na matrícula de bancários;
•    Denúncia de sobrecarga de trabalho para os caixas;
•    Denúncias de trabalho via matrícula remota durante a greve (VPN);
•    Denúncias de suspensão dos comissionamentos por tempo indeterminado no BB;
•    Sugestão de produção de uma cartilha para comportamentos adequados dos trabalhadores nos comitês de esclarecimento;
•    Moção de repúdio a invasão da Polícia Militar ao Sindicato dos Bancários de São Paulo;
•    Produção de material com a cronologia de conquistas dos bancários, que tiveram o  auxílio do Sindicato dos Bancários de Brasília.

Thaís Rohrer
Do Seeb Brasília