Empresa lança programa para reduzir despesas em R$ 2,5 bilhões até 2019, sem discussão com representações dos empregados

Os empregados da Caixa tomaram conhecimento na quinta-feira 19, por comunicado interno da empresa, que será implantado o Programa Eficiência para redução das despesas operacionais em R$ 2,5 bilhões até 2019.

De acordo com anúncio, o programa terá duas fases e será implantado em 18 meses, primeiramente com foco em eficiência e redução de despesas e, num segundo momento, em processos e pessoas.

Para o Sindicato, a primeira observação a ser feita é que se trata de mais uma daquelas reestruturações em que os empregados só vão ficar sabendo exatamente do que se trata depois que os efeitos começarem a aparecer. “Invariavelmente, as consequências são mais trabalho para menor número de empregados, com piora nas condições de saúde”, lembra Fabiana Uehara, diretora do Sindicato e da Contraf/CUT.

Outra constatação das representações dos empregados é que os corte de despesas operacionais visam acelerar o processo de desmonte da Caixa como banco público, com reflexos nos processos relacionados ao FGTS, nos programas sociais e na área habitacional.

Fabiana alerta também para o fato de que anúncios unilaterais de cortes de despesas sempre acabam resultando em desrespeito ao Acordo Coletivo de Trabalho. “É um filme que se repete e que o enredo é baseado no aumento da exploração do nosso trabalho, com retirada de direitos e conquistas”, diz ela.

O Sindicato reforça a exigência de negociação já manifestada pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e adianta que qualquer medida que implique em desrespeito ao Acordo Coletivo e em mais sacrifício aos empregados será combatida com vigor e permanentemente.

Da Redação