A Caixa Econômica Federal voltou a criar impasse nos debates sobre promoção por mérito no âmbito do Plano de Cargos e Salários (PCS), ao negar-se a negociar as propostas relativas a dois assuntos relevantes: carga horária de capacitação à distância da Universidade Caixa e frequência. Portanto, a falta de avanços nas discussões é de responsabilidade exclusiva do banco.

A comissão paritária que trata da promoção por mérito relativa ao ano de 2013 esteve reunida na quinta-feira, dia 21 de março, em Brasília.

Diretor do Sindicato e empregado da Caixa, Wandeir Severo é um dos representantes dos trabalhadores na comissão paritária sobre critérios para promoção por mérito. Em sua opinião, a falta de vontade da Caixa de negociar prejudica os empregados e empregadas, uma vez que eles desconhecem os critérios pelos quais serão avaliados. “A empresa, que tanto divulgou a promoção por mérito de 2013, precisa dar uma satisfação o mais rápido possível ao seu corpo funcional”, criticou o dirigente sindical.

A ideia era divulgar esses critérios agora em março, mas infelizmente a Caixa não colaborou. Como resultado disso, os debates no âmbito da comissão paritária estão suspensos.

Da Redação, com informações da Contraf-CUT