A terceira reunião da Comissão Paritária encarregada de elaborar uma nova proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Plano de Cargos e Salários (PCS), e Programa de Participação nos Resultados (PPR) ocorreu na quarta-feira 12 de novembro.

Os representantes do banco detalharam a proposta apresentada na reunião anterior de incorporação de 50% da tabela do PPR ao VR (Valor de Referência) do atual PCS. Apresentou ainda o custo desta medida. Com a nova proposta, o BRB deixa de destinar para o custo de pessoal aproximadamente R$ 500 mil ao mês.

Os representantes do banco apresentaram também, com mais detalhes, a proposta de PLR, que prevê distribuição de 15% do lucro líquido – sendo que deste montante 30% será destinado a todos os servidores, escalonado por faixa salarial, e 70% vinculado às metas e distribuído apenas aos funcionários das agências.

O Sindicato, mais uma vez, afirmou ser contra esta proposta de PLR. Sobre o PCS, tomando como base o custo de implantação da proposta do banco, o Sindicato apresentou uma contraproposta:

- Incorporação de 75% da tabela do PPR ao VR;
- Piso de R$ 1.381,00 (este valor o BRB já apresentou como sua proposta). O piso de R$ 1.381,00 é superior ao maior piso praticado hoje pela Caixa Econômica, que é de R$ 1.362,00;
- 48 VPs com interstícios de 1% entre um e outro;
- AG de caixa de R$ 730,00 (mesmo valor de AG pago pela Caixa);
- FGs: acrescenta R$ 110,00 nos valores de todas as FGs.

O BRB ficou de avaliar o impacto financeiro da proposta para que a Comissão continue a discussão.

Nova reunião dia 19

Ficou agendada para a próxima quarta-feira, 19 de novembro, nova reunião da Comissão Paritária para discutir exclusivamente a PLR.