Nesta terça (14), o Sindicato recebeu solicitações de esclarecimentos sobre uma circular da Sugep, contendo novas instruções para lançamento na folha de ponto. Essas instruções determinam que se lance os horários efetivos de entrada e saída, mesmo que eles não ocorram no horário padrão que costumeiramente se lança.
O lançamento deverá ainda trazer registros de afastamentos por horas como aqueles ocorridos em função de idas a médicos e exames, eventuais atrasos e saídas após o horário regulamentar, devendo, em situações como esta, serem contabilizadas horas não trabalhadas ou trabalhadas a mais para posterior compensação.
O Sindicato procurou a Sugep, e esta informou que se trata de criar cultura para a implantação em um futuro próximo de ponto eletrônico, que exige estes procedimentos.
“O Sindicato compreende que a gestão do horário de trabalho dos funcionários é de competência do banco, porém, solicita sensibilidade dos gestores para que estas orientações não sirvam para a criação de situações de conflito no ambiente de trabalho. Eventuais necessidades de chegadas após o horário, saídas para consultas ou exames, precisam ser tratadas como sempre tem sido. O gestor de cada unidade não precisa ‘mudar seu comportamento’ em função destas instruções, pois o que o Sindicato defende é que busque se manter um clima de cordialidade no ambiente de trabalho, e para isso, o que mais se precisa e de sensibilidade e bom senso, de ambas as partes, gestor e subordinado”, afirmou o diretor do Sindicato Antonio Eustáquio, que também é bancário do BRB.
“Outra coisa é sobre esta possibilidade de implantação de ponto eletrônico. O Sindicato lembra a todos que tal procedimento só poderá ocorrer mediante acordo entre as partes, banco e Sindicato. Ou seja, ele não será implantado sem uma ampla discussão”, ressaltou o diretor do Sindicato Ronaldo Lustosa, que também é bancário do BRB.
Da Redação
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