A continuidade da greve no BRB forçou o banco a avançar em sua proposta na negociação, com importantes conquistas para os funcionários, como abono de R$ 1.000, 13ª cesta-alimentação no valor da que é paga pela Fenaban, reajustes de 10% sobre o VP, CPVP e anuênios, 10% sobre o VR para quem recebe até R$ 2.500 e 8,15% nos demais VRs.

A continuidade da greve no BRB forçou o banco a avançar em sua proposta na negociação, com importantes conquistas para os funcionários, como abono de R$ 1.000, décima terceira cesta-alimentação no valor da que é paga pela Fenaban (R$ 272,93), reajustes de 10% sobre o VP, CPVP e anuênios, 10% sobre o VR para quem recebe até R$ 2.500 e 8,15% nos demais VRs, e anistia do dia parado nesta quinta-feira 23 de outubro.

O acordo, que deve ser assinado em breve, também equipara com os bancários dos demais bancos o somatório dos valores do ticket + cesta-alimentação (R$ 623,17), reajuste de 8,15% sobre auxílio-natalidade, auxílio-creche e demais benefícios econômicos/financeiros.

Os dias de greve até 22 de outubro poderão ser compensados até 15 de dezembro deste ano, negociado na mesa da Fenaban. Depois desta data, os dias não-compensados também serão anistiados. Os bancários do BRB decidiram pelo retorno ao trabalho na assembléia realizado no início da noite desta quinta-feira, no Edifício Brasília.

As demais cláusulas do acordo anterior foram renovadas, assim como a de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que mantém as regras praticadas hoje.

“Os negociadores do banco vinham no processo de construção positivo, porém, no momento final faltou sensibilidade. A força da greve, que se estendeu por mais um dia no BRB, além de conquistar a proposta suficiente, talvez coloque para o banco uma experiência que sirva para o futuro”, destaca André Nepomuceno, secretário-geral do Sindicato.

Confira a íntegra da proposta:

1) Reajuste de 10% sobre VP, CPVP, anuênios;
     Reajuste de 10% sobre VR, para quem recebe até R$ 2.500;
     Reajuste de 8,15% nos demais VRS.

2) Antecipação de PLR de R$ 1.000, a ser paga até o dia 31 de outubro.

3) Negociação dos dias de greve – seguir Fenaban.

4) Equiparação à Fenaban do somatório dos valores do ticket + cesta-alimentação –
R$ 623.

5) Incidência do índice de reajuste de 8,15% sobre auxílio-natalidade, auxílio-creche e demais benefícios econômicos/financeiros.

6) Implementação de Comissão Paritária para discussão dos programas PCS, PPR e PLR.

7) Extensão a todos os empregados da estabilidade prevista em Regulamento de Pessoal para os admitidos até 1999.

8) Pagamento integral do complemento de auxílio-doença aos licenciados por motivo de saúde, seja previdenciária ou acidentária, independente do tempo de licença.

9) Retorno da contração de novos empregados (já foram chamados 450 novos empregados).

10) Disponibilização do site do Sindicato no portal BRB.

11) Complementação do valor da 13ª cesta-alimentação, de forma a equiparar com o valor da Fenaban – R$ 272,93.

12) Instituição de auxílio no valor de 1 VP para os empregados considerados inaptos que tiverem o benefício suspenso pelo INSS, limitado a oito meses.

13) Inclusão do VR de auxiliar administrativo no PPR com parâmetro de R$ 2.800.

14) Realização dos cursos obrigatórios preferencialmente no horário do trabalho. Os realizados fora da jornada normal serão remunerados.

15) Auxílio-educação no valor de R$ 2.500 parta os cursos que não estão no rol de disciplinas de interesse específico do banco, a partir de janeiro/2009.