Em reunião com a Diretoria de Tecnologia (Ditec) do Banco do Brasil na terça-feira (6), foi apresentado ao Sindicato o resultado da seleção externa para o cargo de assistente em tecnologia da informação (TI). A metodologia do certame encaixa-se na reivindicação dos bancários em relação ao provimento dos cargos comissionados, uma vez que apresenta prova escrita e a convocação respeita o resultado obtido no exame, deixando o processo objetivo, transparente e isonômico.

Dentro do processo seletivo para a Ditec, foi realizada também uma entrevista técnico-comportamental apenas de caráter eliminatório, não pontuando para a ordem de provimento dos cargos. A posse da primeira turma deve ocorrer em novembro próximo.

O programa de seleção não termina com a prova. Entra agora em cena o processo de formação, com tutores e cursos que irão preparar continuamente os funcionários para as atribuições exigidas para o cargo. O Sindicato acompanhará de perto todo o processo.

Concurso interno para cargos comissionados

Na próxima negociação específica com o BB, que ocorre nesta quarta-feira (14), em Brasília, o Comando Nacional dos Bancários, sob coordenação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), e a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) vão reivindicar a realização de concurso interno para os cargos comissionados.

Durante a segunda rodada de negociação específica, que vai tratar sobre o Plano de Cargos Comissionado (PCC) e o Plano de Carreira e Remuneração (PCR), os representantes dos bancários levarão experiências dentro do BB que se aproximam da reivindicação do funcionalismo. “Mostraremos que as seleções para a Audit, Dijur e Ditec deram certo e podem ser estendidas para outros setores”, observa Zanon.

Da Redação