A condição imposta pelo BB levou as negociações a um impasse, uma vez que a Comissão de Empresa não aceita a co-participação, como foi definido no Congresso Nacional dos Funcionários. A Comissão de Empresa solicitou ao BB a apresentação dos números que balizaram sua proposta, já que os dados apresentados pelos diretores eleitos da Cassi destoam daqueles divulgados pela instituição. Mas o BB insiste em escondê-los.

“É a partir destes dados que vamos negociar para chegar a um consenso, sendo necessário, portanto, que tenhamos acesso a eles”.

“O projeto do BB não resolve os problemas da Cassi. Nossa contraproposta é viável e vai equilibrar as contas. A Cassi é uma grande conquista do funcionalismo do BB e não pode continuar com esse impasse que compromete o seu futuro”, destaca Mirian Fochi, diretora do Sindicato e membro da Comissão de Empresa.

Os principais pontos das duas propostas para a Cassi

Assunto	Proposta da Contraf-CUT	Proposta do Banco do Brasil
Aporte financeiro do BB	R$ 400 milhões	R$ 200 milhões em quatro anos
Co-participação em exames	Contra	15%, com teto de 1/12 do salário
Contribuições sobre abono e 13º	Contra	Não prevê
Funcionários pós-98	Cumprimento do Estatuto: contribuição patronal com diferença de 1,5 vez mais que o associado	Contribuição paritária em 3,75%
Dependentes indiretos	Que o BB assuma a dívida acumulada R$ 75 milhões e o custeio do grupo	Custeio do déficit anual até a extinção do grupo. Não assume a dívida passada
Diretoria eleita	Eleições a cada dois anos, como é hoje	Eleições a cada quatro anos