Em reunião realizada na agência 515 Norte do Banco do Brasil na quarta feira (14), representantes do Sindicato debateram com os bancários o novo modelo Sinergia, que individualiza as metas para os gerentes das carteiras de clientes. No dia anterior, a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB debateu com representes do BB esse novo sistema que, na visão dos sindicatos, tende a aumentar o assédio organizacional e o adoecimento dos bancários.

 

Agora, as metas pré-estabelecidas por sistemas elaborados "lá em cima", na Controladoria, por exemplo, são disponibilizadas diretamente para as carteiras de gerentes, diminuindo o poder da gestão da dependência no controle e distribuição das metas.

Além disso, um ranking diário está sendo divulgado publicamente no sistema da empresa, contrariando a Convenção Coletiva que proíbe tal prática.

 

"Manifestamos nossa contrariedade com a individualização das metas e alertamos o BB sobre os possíveis problemas que serão ocasionados com tal decisão. Estamos acompanhando esse processo de transição de perto e já detectamos diversos problemas no redimensionamento das metas e resultados estipulados do ano passado para esse que provocaram alterações bruscas no resultado de alguns funcionários, que estão gerando frustração nesses. Estamos orientando que os funcionários nessa situação remetam o problema oficialmente aos organismos internos competentes. Em relação ao ranking, denunciamos a ilegalidade durante a reunião com os representantes do banco“, afirma o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Rafael Zanon, que também é funcionário do banco.