Reunida nos dias 20 e 21 (terça e quarta-feira) em Curitiba-PR, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC estabeleceu as prioridades reivindicatórias dos funcionários para 2007. Paulo Frazão, funcionário do HSBC, representou o Sindicato na reunião.

Reunida nos dias 20 e 21 (terça e quarta-feira) em Curitiba-PR, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do HSBC estabeleceu as prioridades reivindicatórias dos funcionários para 2007. Paulo Frazão, funcionário do HSBC, representou o Sindicato na reunião. “Debatemos os principais problemas detectados no HSBC e estabelecemos as ações para garantir a solução com o banco”, explica Frazão.

Confira abaixo as prioridades dos bancários do HSBC:

Extinção dos Centros de serviços

Foi detectado em todo o País o temor, por parte dos trabalhadores, de demissão já que em determinados locais do Brasil o projeto dos centros de serviços já está avançado.

Terceirização

A terceirização e a precarização do trabalho tem aumentado muito no HSBC. O movimento sindical elaborará formas de lutar contra essa postura.

Cesta de Natal/13º em Ticket

A COE continuará com a campanha para conquistar o 13º em Ticket.

Bolsa Educacional

A COE mobilizará os trabalhadores para ampliar o número de bolsas a todos. Hoje são distribuídas apenas 900 para 28.000 funcionários.

Plano de Cargos e Salários

Há várias discrepâncias em contratações no HSBC, como os tesoureiros que ganham mais do que GSC (Gerente de Serviço ao Cliente) e funcionários com mesma função e salários muito diferenciados.

Plano Odontológico

Melhorias tem que ser implementadas com urgência. Além da dificuldade de atendimento, existem maus profissionais listados.

Compromisso de Desenvolvimento Profissional 4 e 5

A freqüência de avaliações de desempenho (CPD) 4 e 5 para afastados por doença, acidente e licença maternidade vem sendo elevada. Além disso, vários funcionários mereciam melhor nota e por conta da limitação imposta pelo banco sentiram-se frustrados. As notas baixas fazem com que os funcionários não tenham direito ao PPR.

Funcionários Temporários

O HSBC deve deixar de burlar a Convenção Coletiva e contratar bancários efetivos com todos os seus direitos, já que é uma necessidade latente nos locais de trabalho por todo o país.  A Contraf-CUT solicitará elaboração de parecer  jurídico sobre  os temporários  e   em  seguida  encaminhará orientações para  ação  nacional.

Agências com horário estendido

Ainda existem 38 agências no Brasil com horário estendido até as 18 horas. O movimento sindical exige a redução.

Fim das demissões por justa causa

O banco demitiu por justa causa funcionários que estavam inadimplentes, sem prestar orientações e advertências necessárias.