O Sindicato convoca os funcionários do BRB para assembleia na próxima terça-feira (29) para debater e deliberar acerca do programa de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) referente ao segundo semestre de 2015. A assembleia será realizada na sede do Sindicato (EQS 314/315), às 19h.

A proposta discutida entre o banco e o Sindicato, mediada pela comissão de PLR, formada por funcionários de agências e DG, consiste basicamente em:

As demais condições (como empregados que têm direito à PLR, participação de empregados em licenças), seguem o acordado para o primeiro semestre de 2015.

Os percentuais destinados para cada grupo, o que permitirá determinar o valor individual, será negociado quando da divulgação do resultado do banco referente ao segundo semestre de 2015, o que deve ocorrer entre fevereiro e março de 2016.

“A proposta é razoável. Ela avança em pontos importantes defendidos pelo Sindicato, como redistribuição de parte retida em função de não atingimento de metas e ainda na valorização dos gerentes do banco lotados em PAs, alocando estes nos grupos 1 e 2”, comenta a secretária-geral do Sindicato, Cida Sousa.

Segundo o diretor Antonio Eustáquio, “o Sindicato defende que haja um novo modelo, baseado na remuneração individual, assim como ocorre nos demais bancos, e que preveja como meta apenas o alcance de resultados, deixando a cada PA definir aquilo que melhor contribua para isto”.

Ainda de acordo com o diretor do Sindicato, “chegamos a apresentar uma proposta para o banco, mas infelizmente o BRB alegou serem mudanças muito bruscas para se discutir neste momento, se prontificando a discutir este novo modelo para 2016. Diante disso, a instituição propôs um modelo alternativo que, após negociações, chegou a esta proposta que apresentamos”.

“A assembleia para deliberação da PLR referente ao segundo semestre de 2015 deve ser, necessariamente, realizada até dia 31 de dezembro. Considerando que estamos em um momento de festas de fim de ano, o Sindicato entende que a data adequada para a sua realização é dia 29, conforme a proposta”, finaliza Daniel de Oliveira, diretor do Sindicato.



Da Redação