Em assembléia realizada na sede do Sindicato nesta quarta-feira 20, os bancários do BRB aprovaram o regulamento do Programa de Participação nos Resultados, o PPR, para o primeiro semestre de 2007. O regulamento agora se converterá em aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2006/2007 e irá vigorar de 1º de janeiro a 30 de junho do ano que vem.

- Sindicato reivindica alteração no acordo de PLR 
- Veja aqui a íntegra do Informativo Especial BRB - edição de dezembro

Em assembléia realizada na sede do Sindicato nesta quarta-feira 20, os bancários do BRB aprovaram o regulamento do Programa de Participação nos Resultados, o PPR, para o primeiro semestre de 2007. O regulamento agora se converterá em aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2006/2007 e irá vigorar de 1º de janeiro a 30 de junho do ano que vem.

O regulamento, apresentado pelo banco em negociação na última sexta-feira 15, apresenta algumas alterações e mantém os valores da tabela do atual programa corrigidos em 3,5%, índice que reajustou todas as verbas salariais na última campanha salarial, e aplicado inclusive sobre a tabela do PPR – alteração reivindicada pelo Sindicato e atendida pelo banco.

As principais modificações incluem: estabelecimento de uma faixa intermediária de premiação (conforme quadro), antiga reivindicação dos funcionários; instituição de uma premiação extra para os pontos de atendimento, baseada no atingimento das metas, que será destinada somente aos pontos de atendimento, desde que ultrapassarem aquelas contratadas (mais detalhes na assembléia); definição de metas sobre produtos exclusivamente do banco comercial e da CFI, medida considerada correta pelo Sindicato por priorizar produtos de próprio banco, evitando a concorrência de produtos de empresas parceiras, todavia permanecendo o modelo próprio de premiação – por exemplo: comissão sobre venda de seguros, entre outros.

Haverá uma reunião do Comitê de Custos com os gestores nas dependências para o estabelecimento de metas que sejam de possível alcance, uma vez que estará dentro da realidade de cada superintendência, de cada agência. 


                         Valor a ser recebido                                               Metas alcançadas

100%	100%
75%	Entre 80% e 99,9%
50%	Entre 60% e 79,9%
0%	Abaixo de 60%