O Sindicato de São Paulo protocolou um pedido de negociação junto à direção do Santander Banespa para reivindicar o pagamento de R$ 1.000 para os funcionários do banco, referentes ao adicional à PLR. De acordo com a regra geral prevista em convenção coletiva da categoria, os bancos que registrarem lucro superior em pelo menos 15% em relação ao resultado do ano anterior devem pagar uma parcela que varia entre R$ 1.000 e R$ 1.500 aos funcionários. Em 2006, o lucro do Santander Banespa cresceu 14%.

O Sindicato de São Paulo protocolou um pedido de negociação junto à direção do Santander Banespa para reivindicar o pagamento de R$ 1.000 para os funcionários do banco, referentes ao adicional à PLR. De acordo com a regra geral prevista em convenção coletiva da categoria, os bancos que registrarem lucro superior em pelo menos 15% em relação ao resultado do ano anterior devem pagar uma parcela que varia entre R$ 1.000 e R$ 1.500 aos funcionários. Em 2006, o lucro do Santander Banespa cresceu 14%.

De acordo com o balanço divulgado pela instituição financeira, o Santander Banespa registrou em 2006 um lucro líquido de R$ 1,260 bilhão. O resultado é 28% menor que o de 2005 (R$ 1,74 bi) porque no ano retrasado o banco vendeu uma participação acionária na AES Tietê, que teve impacto positivo de R$ 635 milhões no balanço. Sem esta operação, o lucro do Santander Banespa em 2006 é 14% maior do que o verificado em 2005.

A carteira de crédito do banco teve avanço de 29% e atingiu R$ 37,5 bilhões. O crescimento foi decorrente especialmente das operações feitas por pessoas físicas que subiram 32%, com destaque para financiamento de veículos e empréstimos consignados.

Seeb SP