Em negociação nesta quinta-feira (24) sobre o programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o Sindicato e o BRB chegaram ao consenso em relação aos seguintes temas:

• Diminuição dos números de paradigmas de 9 para 4;
• Valorização das funções de nível gerencial (superintendentes e gerentes gerais);
• Valorização da função de gerente de negócio;
• Destinação de 2% do lucro líquido a título de PLR adicional;
• Elevação do percentual linear para as funções operacionais, tais como escriturários, caixas, auxiliares administrativos, etc.

“As discussões estão avançadas e caminham no sentido de tornar o programa mais simples e valorizar os funcionários lotados nas agências”, afirma o diretor do Sindicato Cristiano Severo, também bancário do BRB.

O Sindicato e o BRB farão simulações com base na configuração dos paradigmas e até a próxima segunda-feira (28) nova reunião ocorrerá para definir o modelo do programa que vigorará no primeiro semestre de 2012.

O Sindicato lembra que a distribuição referente ao segundo semestre de 2011 se dará nos mesmos moldes da distribuição do primeiro semestre relativas ao primeiro semestre de 2011.

PCCR

A discussão prevista com a empresa Quântica, contratada pelo banco para elaborar a proposta de PCCR, que deveria ter ocorrido na terça-feira (22), foi adiada. Nova reunião deve ocorrer na próxima semana.

“O Sindicato vê com preocupação a demora nesta discussão, pois estamos a pouco mais de 30 dias da data acordada para implantação do novo PCCR”, observa o diretor do Sindicato Antonio Eustáquio, que também é bancário do BRB.

Da Redação