A Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados realizou, na manhã desta segunda-feira, 1º, audiência pública para tratar da precarização das condições de trabalho no Banco do Brasil. A reunião foi presidida pela deputada federal Érika Kokay (PT-DF), que destacou a importância da discussão sobre o tema, em face das condições enfrentadas pelo corpo funcional do BB, que vem sofrendo permanente assédio promovido pela política de gestão do banco, que vai na contramão do que o Governo Federal tem desenvolvido em relação às relações de trabalho e ao desenvolvimento do Brasil.

O medo como forma de gestão

A primeira expositora foi a professora titular da Universidade de Brasília e Pesquisadora Colaboradora, Ana Magnólia Mendes, que apresentou resultados de pesquisas realizadas pelo Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília. A professora Magnólia analisou os dados qualitativos e quantitativos colhidos na pesquisa, os quais mostram que há uma gestão que se impõe pelo medo. “O medo é o que vai aparecer em todas as pesquisas a nível nacional, regional e local”, destacou. Denunciou que está em curso o desmonte da gestão de pessoal dentro do Banco do Brasil, como resultado do uso de tecnologia a partir da Inteligência Artificial, que tem por objetivo eliminar as pessoas em seus postos de trabalho.

A professora reforçou a denúncia de que o Banco do Brasil tem feito uso da IA para seleção, gestão e treinamento de pessoal, levando à extração de dados definidos para explorar mais a mão de obra dos empregados da instituição. “O medo da exclusão e de perder comissionamentos tem provocado grandes riscos psicossociais, levando a uma degradação do ambiente de trabalho”, disse a pesquisadora da UnB. Sua explanação mostrou que há a imposição de uma política de gestão pela direção do Banco do Brasil, que incentiva conflitos e desconfianças no local de trabalho, denominada por ela de modelo “tecno-feudal”.

A direção do BB

As exposições seguiram com Rodrigo Lopes Britto, presidente da Federação das Trabalhadoras e dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN), que destacou a importância da iniciativa da deputada Érika Kokay pela realização da audiência. “O BB é uma instituição bicentenária e, por ser uma instituição pública, deve prezar pelo serviço público”, lembrou Britto. Na história nacional, o Banco do Brasil tem tido papel fundamental no desenvolvimento da economia brasileira, especialmente em momentos críticos, como o ocorrido durante a crise em 2008, atuando fortemente para que a crise mundial não atingisse o país. “O BB teve papel estratégico para manter um equilíbrio no sistema financeiro”, acrescentou.

O presidente da Fetec-CUT/CN disse que, em menos de 45 dias após o golpe em 2016, o BB deu uma guinada em toda a sua estratégia corporativa, abandonou sua função social, deixou de apoiar a parcela da população excluída do sistema financeiro, abandonou seu papel público e se tornou um banco de mercado com espírito público. “Logo após essa mudança, vieram profundos ataques à categoria, com a Lei 13.429/2017 (Liberalização das Terceirizações e Contratos Temporários) e a reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), que trouxeram os grandes problemas que enfrentamos”, afirmou Britto.

A partir desse momento, iniciou-se uma gestão no banco que privilegiou a competição (mascarada de meritocracia), atacando o trabalho colaborativo e impondo uma aberração chamada de “Performa”, com quatro faixas de remuneração para a mesma função”, ressaltou Britto. A política de gestão levou a uma redução de pessoal, com grande precarização do trabalho. “O adoecimento tem levado até mesmo a mortes de funcionários, com enfartos, AVCs e tentativas de suicídio”, denunciou.

Jeferson Meira, dirigente da Contraf-CUT, reafirmou a denúncia sobre os ataques que os trabalhadores do banco têm enfrentado da atual gestão do BB, que se deterioraram completamente entre 2016 e 2022. Lembrou que havia a expectativa de que haveria diálogo a partir de 2023, mas isso não ocorreu. “Os problemas têm se acentuado desde o início da atual gestão”, afirmou Meira. Todas as falas reafirmaram que o adoecimento psicossocial tem crescido de maneira assustadora, o que não condiz com um banco público. A atual direção do Banco do Brasil quer impor ao funcionalismo de um banco público as mesmas condições de um banco privado. “São gestores que não têm nenhum compromisso com a empresa pública”, afirmou Meira.

O presidente do Sindicato, Eduardo Araújo, lembrou que a postura da direção do BB não é de ataque apenas aos funcionários, mas também ao Brasil. A legislação obriga a direção do BB a prestar contas semestrais à Câmara dos Deputados, mas isso não tem sido feito, desrespeitando o Parlamento. A estratégia do banco tem sido favorecer os acionistas, não os interesses da instituição. “Será que os acionistas, aqueles que têm compromisso com a empresa pública, sabem que a busca do lucro está semeando pavor, sangue e sofrimento entre a categoria?”, perguntou Araújo.

“Os funcionários têm sido tratados com ódio”, denunciou Araújo. Lembrou que os bancários que deveriam ter contato com a clientela estão sendo substituídos por “robôs” ou terceirizados (via correspondentes bancários), com a direção causando enormes transtornos para a categoria. Com a imposição do aumento de jornada para 8 horas a partir de 5 de janeiro, esperam-se novos descomissionamentos e momentos difíceis, como aconteceu em 1995.

Araújo apresentou o resultado de pesquisa realizada pelo Sindicato com a categoria do Banco do Brasil. Foram entrevistados 1.660 funcionários, mostrando que a imensa maioria dos bancários não vê compromisso com a instituição ou com a categoria por parte da direção do banco. A maioria dos entrevistados com mais de 11 anos na instituição entende que a gestão do BB está na direção errada e não está comprometida com o banco. Os dados mostram que a imensa maioria da categoria enfrenta verdadeiros ataques, refletidos na pesquisa. O Sindicato fez inúmeras denúncias no MPT contra o assédio moral imposto aos trabalhadores pela direção do banco. “Os causadores de assédio moral, mesmo depois da condenação e de darem prejuízo ao banco, são promovidos”, denunciou o presidente do Sindicato.

Uma única voz na defesa do Banco do Brasil

Vários dirigentes sindicais dos bancários de Brasília e de Mato Grosso do Sul fizeram uso da palavra, relatando as dificuldades enfrentadas no dia a dia dentro do banco. Os deputados Reimont (PT-RJ) e Bohn Gass (PT-RS) estiveram presentes, ambos ressaltando a importância da defesa da categoria bancária e do Banco do Brasil.

A audiência encaminhou a realização de uma reunião da Frente Parlamentar em Defesa dos Bancos Públicos para tratar da questão específica que a categoria enfrenta no Banco do Brasil. A deputada Érika Kokay propôs formar uma comissão de parlamentares e ir à Presidência do BB para debater as questões apresentadas na audiência, que mostraram a grave situação enfrentada pela categoria. Também foi sugerida a realização de uma reunião com a Anamatra (Associação Nacional dos Magistrados do Trabalho) e a Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho para debater o adoecimento e o sofrimento impostos à categoria bancária no Banco do Brasil.

Pedro César Batista
Colaboração para o Sindicato