Na segunda, dia 31, às 19h, acontecerá a assembleia para aprovar a minuta de reivindicações específicas dos funcionários do Santander-Real para a Campanha Salarial 2009.

Na última quinta (27) o Santander Brasil enviou um documento em resposta à reivindicação das entidades sindicais, prorrogando a vigência dos aditivos do Santander e do Real à convenção coletiva até o próximo dia 30 de setembro. Os acordos venceriam no dia 31 de agosto.

A pauta específica, definida no último dia 21 durante a reunião ampliada das Comissões de Organização dos Empregados (COE)s do Santander e do Real, está sendo discutida e aprovada nas assembleias dos sindicatos em todo o País.

Também vem sendo apreciada e aprovada nas assembleias a minuta para renovação do acordo coletivo do Programa de Participação nos Resultados (PPR) do Santander Brasil de 2009, conforme consta no edital de convocação divulgado pela Contraf-CUT.

A diretora do Sindicato Rosane Alaby destaca a importância da participação de todos para a aprovação da minuta. Segundo ela, “o principal objetivo desta minuta é unificar o aditivo para os funcionários dos dois bancos”.
Entre as propostas estão: o fim das metas para caixas e funcionários da área operacional; bolsa diferenciada para férias fora dos meses tradicionais de julho e dezembro; e total isenção de tarifas, incluindo cartão de crédito. A minuta está dividida em dois blocos de reivindicações:

Bloco 1
(Cáusulas a serem renovadas com adequação de nomenclatura, atualização de datas e valores)

- Adicional por tempo de serviço
- Qüinqüênios
- Gratificação de função
- Gratificação de digitador
- Gratificação de conferente
- Jornada de trabalho
- Trabalho aos sábados, domingos e feriados
- Licença por motivo de doença de filhos
- Licença prêmio
- Abono de ausências aos funcionários com deficiência
- Horário para amamentação
- Estabilidades provisórias de emprego decorrente de adoção
- Estabilidade provisória para empregados em regime de pré-aposentadoria
- Licença remunerada pré-aposentadoria dos empregados estáveis por 24 meses
- Licença remunerada pré-aposentadoria dos empregados estáveis por 12 meses
- Procedimento para a licença remunerada pré-aposentadoria
- Direitos e compromissos da licença remunerada pré-aposentadoria:
- Abono indenizatório para aposentadoria
- Assistência médico-hospitalar para empregado despedido
- Licença adoção
- Plano de Cargos, Salários e Carreiras
- Estabilidades provisórias de emprego decorrente de adoção
- Gozo de férias e licença-prêmio para o empregado em regime de pré-aposentadoria
- Proteção à empregada gestante
- Fórum de Saúde e Condições de Trabalho
- Assistência aos empregados portadores de doenças crônicas, degenerativas e Aids
- Desconto de mensalidade sindical
- Informações funcionais
- Incentivo à sindicalização
- Comitê de Relações Trabalhistas
- PLR prevista na CCT para aposentados entre 02.08.2009 e 31.12.2009
- Opção
-Abrangência
- Vigência

Bloco 2
(Cláusulas novas ou com inclusão de novos parágrafos)

- Auxílio a filhos com deficiência
- Bolsas auxílio estudo
- Auxílio ao estudo de idiomas
- Certificação da Anbid
- Apoio a cursos de atualização, extensão, congressos, seminários e workshop
- Licença para exames pré-natais
- Ausências abonadas
- Licença sem vencimentos
- Atendimento e procedimentos do RH
- Bolsa de férias
- Condições de trabalho
- Isenção de tarifas
- Redução de juros de cheque especial
- Auxilio Academia
- Ajuda social extraordinária
- Igualdade de tratamento para os dirigentes sindicais
- Fundos de previdência complementar
- Eleição dos representantes dos participantes no HolandaPrevi e Sanprev
- Cabesp