Funcionários do BRB realizam assembléia nesta quarta-feira, dia 30, às 19h, na sede do Sindicato, para deliberar sobre a proposta de PLR para 2010 apresentada pelo banco. Mais informações serão divulgadas por meio de Informativo Bancário Especial BRB nos próximos dias.

A direção do BRB apresentou na última sexta-feira (18) uma proposta que considerou como sendo o limite alcançado em mesa de negociação. A proposta contempla uma distribuição de 60% do lucro líquido de forma linear para a parte fixa e de 40% para a variável, vinculada às metas.

A parte variável (40%) será distribuída da seguinte forma: metade será paga com o atingimento da meta-banco e metade com o atingimento da meta-unidade, sendo que, para o 1º semestre, tanto a meta-banco como a meta-unidade precisam atingir no mínimo 70% por produto e 90% na média aritmética simples dos produtos. Para o 2º semestre, mínimo 70% por produto tanto para meta banco quanto para meta unidade e 100% a média aritmética simples dos produtos tanto para o banco como para as unidades.

O novo formato de PLR do BRB avançou também na gradação dos percentuais de rentabilidade do banco a serem distribuídos.

• Caso a rentabilidade seja de até 14%, distribuem-se 13% do lucro líquido (LL);
• Se a rentabilidade variar entre 14,01% e 19,99%, distribuem-se 15% do LL; e
• Se o banco registrar rentabilidade a partir de 20%, a distribuição será de 18% do LL.

O Sindicato considera a proposta um avanço, já que atende razoavelmente as  reivindicações apresentadas no decorrer de mais de uma dezena de reuniões de negociações, iniciadas em fevereiro de 2010. “Comparativamente com o modelo anterior, a nova proposta do banco traz um incremento importante para todos, especialmente para os menores salários”, avalia André Nepomuceno, secretário-geral do Sindicato.

“O Sindicato sempre defendeu que a participação nos lucros fosse sem vinculação às metas, mesmo que a realidade do mercado atual aponte fortemente noutra direção. Dentro desse quadro, conseguimos resgatar 60% do lucro líquido para ser distribuído de forma linear, desvinculados das metas. Isso representa um avanço importante”, completa Eustáquio Ribeiro, diretor do Sindicato.

A diretora Cida Sousa, que também participa da mesa de negociação, informa que o Sindicato apresentará, para maior esclarecimento dos funcionários, mais detalhes e simulações sobre os impactos das mudanças propostas no novo modelo de PLR.