Durante reunião da mesa de negociação sobre ascensão profissional, realizada nesta quarta-feira (19), a direção do Banco do Brasil anunciou que as funções das unidades estratégicas, de apoio e táticas terão processos seletivos respeitando os primeiros colocados no TAO (banco de recrutamento da empresa). Até o momento, não há critérios para nomeações nessas dependências. Questionados pelo Sindicato dos Bancários de Brasília, pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), pelas federações e pelas demais entidades sindicais, os representantes do banco se comprometeram a abrir as seleções até dezembro deste ano.

Logo após o anúncio, os sindicatos, incluindo o de Brasília, reivindicaram que todos os processos seletivos sejam implantados até julho de 2013. Presente na negociação, o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Rafael Zanon, que também é bancário do BB, cobrou que as seleções sejam por critérios claros e objetivos. Rafael é representante da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte (Fetec-CUT/CN) na Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. O banco ficou de analisar a reivindicação.

Em resposta aos questionamentos feitos nas últimas mesas de negociação sobre assédio de gestores em seleções nas agências, o BB afirmou que lançou vídeo na intranet para informar que o gestor que pedir para funcionários retirarem seus nomes de concorrências pode responder por desvio de conduta ética.

Nomeação dos juniores de unidade estratégica

Na negociação, o Sindicato também reivindicou que todos os assessores juniores ainda remanescentes nas unidades estratégicas sejam nomeados na função de assessores (plenos), uma vez que a função (júnior) foi extinta por reestruturação e há vagas de pleno para todos. “Consideramos justo que esses trabalhadores e trabalhadoras permaneçam nas unidades estratégicas, já que a extinção de suas funções se deu por reestruturação. Estamos investigando casos de perseguições pessoais e discriminação nas seleções”, destacou Rafael Zanon.

Substituições e aumento de dotações nas PSOs

Sobre o assunto, o movimento sindical reivindicou que o BB acabe com os desvios de função, acione as substituições nas Plataformas de Suportes Operacionais (PSOs), aumente as dotações e faça a nomeação dos caixas substitutos. Será marcada negociação específica sobre o tema, com a presença dos representantes da diretoria responsável pelos PSOs.

Normativo sobre controle disciplinar (IN 383)

Após solicitação dos sindicatos, o BB atendeu ao pedido das entidades e alterou parte da norma que proibia funcionários de criticarem a empresa. Ainda sobre a IN 383, os dirigentes sindicais reivindicaram:
- que ninguém seja punido por presunção;
- que exista o direito à ampla defesa;
- que as ‘ordens legítimas’ dos gestores sejam emitidas formalmente;
- que os funcionários tenham direito à liberdade de expressão, podendo sim criticar o BB;
- que, nos itens sobre responsabilização pecuniária, seja garantida ampla defesa.

Os sindicatos ainda reforçaram reivindicação histórica de que a ouvidoria interna seja autônoma e vinculada ao Conselho de Administração do banco.

O BB trará resposta para as reinvindicações na próxima mesa de negociação, ainda sem data para ocorrer.

Ilegalidades no plano de funções

Atento às ilegalidades no plano de funções, o Sindicato reforçou sua posição contrária à redução das verbas de comissão nas funções gratificadas e de confiança. “Por isso, reivindicamos que o BB pague as verbas dessas funções nos mesmos valores que existiam antes de fevereiro de 2013”, cobrou Zanon.

Centrais clandestinas de teleatendimento

Os sindicatos também denunciaram que vem ocorrendo em várias cidades o acionamento de centrais clandestinas de teleatendimento, que desrespeitam o cumprimento das jornadas dos teleatendentes e a instalação dos equipamentos exigidos pela norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Em resposta, o BB afirmou que irá investigar, alegando desconhecimento sobre a prática das centrais. O Sindicato está atuando, denunciado e fechando as centrais clandestinas.

Plano de aposentadoria

O BB ainda anunciou que vai lançar, na segunda-feira (24), o Plano de Desligamento de Aposentáveis (PDA), destinado aos caixas e escriturários nessa condição até 31 de maio que estejam aposentados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e também aos que têm condições de se aposentar pelo INSS.

De acordo com os representantes da empresa, o incentivo será de três salários brutos.

Rodrigo Couto
Do Seeb Brasília