- Jornada de seis horas;
- Isonomia entre todos os empregados;
- Retorno do pagamento do tíquete do auxílio e da cesta-alimentação para os aposentados;
- Plano de Cargos e Salários (PCS);
- Democratização da empresa com a volta do diretor representante (Direp e Corep);
- Promoção por merecimento (delta); e
- Contratação de mais empregados.
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