Depois de cobranças do Sindicato e da Contraf-CUT, a Caixa anunciou, no dia 1º deste mês, mudanças no Protocolo do Gestor do banco. Entre elas, estão a atualização das diretrizes para prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão da Covid-19 em ambiente de trabalho.

Além de rever a conduta em relação aos casos suspeitos e confirmados da Covid-19 e seus contatantes retornando o afastamento para 14 dias, a Caixa aprimorou outras condutas que não eram previstas no protocolo anterior como “empregado que teve contato com caso confirmado da Covid-19, durante mais de 15 minutos a menos de um metro de distância”, fez exame e mesmo com resultado negativo para aquele momento será colocado em projeto remoto para verificar se apresentará algum sintoma. E é a unidade que vai checar com a área de Pessoas se há fornecedor habilitado na região para realização da testagem.

Outro ponto importante nesse protocolo é a ampliação dos atestados contendo CID ligado à Covid-19 (CID B34.2 – B97.2 – U07.1 – U07.2), SRAG ou expressão “suspeito de Covid-19”.

Para a diretora do Sindicato Fabiana Uehara, também representante da Contraf-CUT nas negociações com a Caixa, são avanços importantes considerando que a curva de contágio está em pleno crescimento. “Defendemos o home office para os colegas, mas, na impossibilidade da Caixa atender nossas reivindicações, o mínimo é que ela tenha protocolos condizentes às recomendações dos órgãos reconhecidos internacionalmente como referência no assunto”.

Portanto, o Sindicato continua de olho no cumprimento dos protocolos para proteger a saúde e a segurança dos bancários, clientes e usuários.

Da Redação com Contraf-CUT