A direção do Unibanco antecipou no pagamento do dia 30 de agosto a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), a Remuneração por Resultados (RR), o Programa de Remuneração Unibanco (PRU) e o bônus. Foram antecipados 50% do valor e o restante vem quando acabar a campanha salarial. Segundo o banco, foi repassado 40% do salário mais um valor fixo de R$ 414 a título de PLR.

“Se a intenção do banco é passar a imagem de que valoriza os funcionários, ele deve pagar o que os bancários estão reivindicando, ou seja, dois salários mais o valor fixo de R$ 3.500”, Washington da Silva, diretor do Sindicato e funcionário do Unibanco.

O banco informa ainda que os valores da RR serão compensados dos valores da PLR. O problema é que alguns bancários ainda nem receberam resposta da avaliação individual de performance que serve de critério para o pagamento. Outra dificuldade que o Sindicato constata é que o crédito feito não discrimina qual é o valor de cada programa.