Agência Estilo Brasília

As atividades realizadas pelo Sindicato nos locais de trabalho para mobilizar ainda mais a categoria na Campanha Nacional 2011 estão em curso. Nesta semana, mais três agências do Banco do Brasil receberam reuniões organizadas pelo Sindicato: a Estilo Brasília, na quinta-feira 1º, e a Águas Claras e Câmara dos Deputados, nesta sexta 2. A Campanha Nacional 2011 foi o principal assunto debatido nos encontros.

Agência Câmara dos Deputados

Os dirigentes sindicais falaram sobre as negociações com a Fenaban (federação dos bancos) ocorridas nos dias 30 e 31 de agosto, que trataram sobre emprego e terminaram sem avanços. Os banqueiros rejeitaram as propostas dos bancários, aprovadas pela 13ª Conferência Nacional, de que seja ampliado o horário de atendimento das agências das 9h às 17h, com dois turnos de trabalho e respeito à jornada de seis horas de todos os bancários. Rejeitaram também a reivindicação de ampliação do número de caixas a um mínimo de cinco em cada agência, reduzir o tempo de fila a um máximo de 15 minutos e contratar mais bancários para melhorar o atendimento à população e assim aliviar a sobrecarga de trabalho.

Agência Águas Claras

Os diretores do Sindicato informaram ainda sobre o início das negociações específicas com o Banco do Brasil, marcado para o dia 9, sobre os temas emprego, saúde, condições de trabalho e Cassi e Previ. As rodadas de negociações específicas acontecem concomitantemente às gerais com a Fenaban.

Veja o que será discutido com o BB na próxima sexta-feira 9:

Jornada de trabalho e emprego

> Contratação de mais cinco mil funcionários.
> Todos os aplicativos de trabalho no BB devem ser vinculados ao ponto eletrônico.
> 6 horas para todos os comissionados sem redução de salários.
> Coibir os descomissionamentos.
> Integração de 15 minutos de intervalo na jornada.
> Fim das terceirizações.
> CABB - Integração de 20 minutos de descanso na jornada.
> Caixas - pausa de 10 minutos a cada hora de trabalho.
> Concessão de uma folga para provas de certificação.
> Garantir o estudo para certificações dentro do horário de expediente.
> Horas extras com pagamento de 125% da hora normal.
> Fim da compensação de banco de horas do SISBB.
> Pagamento de 100% das horas extras para todos.

Saúde e condições de trabalho

> Combate ao assédio moral e às metas abusivas.

> Garantir a todos os funcionários de bancos incorporados o direito de se associar à Cassi. O lema é: "Cassi e Previ para todos, respeitando todos os direitos".
> Fim da trava de dois anos para transferências.
> Melhoria do atendimento Cassi em cidades no interior, com instalação de serviços próprios (CliniCassi) ou através de convênio reciprocidade/cooperação com outros planos sem a existência de travas.
> Implantação de Ambulatório de Saúde do Trabalhador nos locais de trabalho com maior concentração de funcionários, conforme previsto no Sesmt.

Previdência

> Fim do voto de Minerva no Conselho Deliberativo da Previ.
> Redução da Parcela Previ do Plano 1.
> Redução da Parcela Previ, no benefício de risco, do Previ Futuro
> Fim do Fator Previdenciário.
> Direito de acesso à Previ para funcionários incorporados.
> Teto do NRF especial para benefícios. Fim do fator previdenciário
> Que a Previ reforce junto às empresas participadas ações de responsabilidade socioambiental e empresarial e de combate às práticas antissindicais.
> Volta da consulta ao corpo social.
> Lutar pelo resgate da contribuição patronal do Previ Futuro.
> Retorno da Diretoria de Participações aos eleitos.

Da Redação